| Revista: | Ingeniería industrial : actualidad y nuevas tendencias |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000441583 |
| ISSN: | 1856-8327 |
| Autores: | Acevedo Borrego, Alfredo Cachay boza, Orestes Linares Barrantes, Carolina Ponce Benites, Wiler |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Dic |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 17 |
| Paginación: | 127-138 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | En su desempeño profesional, el ingeniero industrial considera la gestión de recursos humanos y materiales buscando productividad y eficiencia, y la gestión de oportunidades buscando el cambio y transformación, la preponderancia del primero lleva a logros de medio y corto plazo. El objetivo es mostrar el perfil profesional del ingeniero industrial mediante su propensión hacia la gestión de la estabilidad y productividad y la gestión del cambio y la incertidumbre, dentro del propósito de contribuir a la mejora empresarial. El método de investigación es exploratorio y descriptivo con análisis documental comparado de las propuestas académicas de universidades y un estudio empírico para definir el énfasis formativo, se aplica estadística inferencial en una muestra de estudiantes para corroborar la hipótesis referida al sesgo a estabilidad o cambio. En las discusión se plantea si se orienta a la gestión en estabilidad o hacia la gestión en cambio, considerando que el adecuado equilibrio deriva en el desarrollo de las competencias necesarias ante la mundialización y competitividad global, de manera que los proyectos académicos y formativos, amplíen una visión de futuro orientada a la formación de ingenieros industriales globalmente competitivos en gestión de organizaciones |
| Resumen en inglés | Industrial engineer, in his professional performance, considers the management of human and material resources by seeking productivity and efficiency, and opportunity management seeking change and transformation, the preponderance of the first leads to achievement of short and medium term. The aim is to show the professional profile of industrial engineer by its propensity towards stability management and productivity and management of change and uncertainty within the purpose of contributing to business improvement. The research method is exploratory and descriptive with documentary comparative analysis of academic proposals from universities and an empirical study to define the educational emphasis, inferential statistics is applied to a sample of students to corroborate the aforementioned hypothesis bias stability or change. In the discussion arises if oriented management in stability or to the management change, whereas the right balance leads to the development of the skills needed to globalization and global competitiveness, so that academic and educational projects expand a vision oriented to the formation of globally competitive industrial engineers in organizational management |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Ingenieros, Ingeniería industrial, Responsabilidad social, Competitividad, Educación en ingeniería |
| Keyword: | Engineering education, Engineers, Industrial engineering, Social responsibility, Competitivity |
| Texto completo: | http://servicio.bc.uc.edu.ve/ingenieria/revista/Inge-Industrial/ |
