Enfoque de estabilidad y enfoque de cambio en la perspectiva del Ingeniero Industrial. Estudio exploratorio sobre propensión decisional



Título del documento: Enfoque de estabilidad y enfoque de cambio en la perspectiva del Ingeniero Industrial. Estudio exploratorio sobre propensión decisional
Revista: Ingeniería industrial : actualidad y nuevas tendencias
Base de datos: PERIÓDICA
Número de sistema: 000441583
ISSN: 1856-8327
Autores:


Año:
Periodo: Dic
Volumen: 5
Número: 17
Paginación: 127-138
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español En su desempeño profesional, el ingeniero industrial considera la gestión de recursos humanos y materiales buscando productividad y eficiencia, y la gestión de oportunidades buscando el cambio y transformación, la preponderancia del primero lleva a logros de medio y corto plazo. El objetivo es mostrar el perfil profesional del ingeniero industrial mediante su propensión hacia la gestión de la estabilidad y productividad y la gestión del cambio y la incertidumbre, dentro del propósito de contribuir a la mejora empresarial. El método de investigación es exploratorio y descriptivo con análisis documental comparado de las propuestas académicas de universidades y un estudio empírico para definir el énfasis formativo, se aplica estadística inferencial en una muestra de estudiantes para corroborar la hipótesis referida al sesgo a estabilidad o cambio. En las discusión se plantea si se orienta a la gestión en estabilidad o hacia la gestión en cambio, considerando que el adecuado equilibrio deriva en el desarrollo de las competencias necesarias ante la mundialización y competitividad global, de manera que los proyectos académicos y formativos, amplíen una visión de futuro orientada a la formación de ingenieros industriales globalmente competitivos en gestión de organizaciones
Resumen en inglés Industrial engineer, in his professional performance, considers the management of human and material resources by seeking productivity and efficiency, and opportunity management seeking change and transformation, the preponderance of the first leads to achievement of short and medium term. The aim is to show the professional profile of industrial engineer by its propensity towards stability management and productivity and management of change and uncertainty within the purpose of contributing to business improvement. The research method is exploratory and descriptive with documentary comparative analysis of academic proposals from universities and an empirical study to define the educational emphasis, inferential statistics is applied to a sample of students to corroborate the aforementioned hypothesis bias stability or change. In the discussion arises if oriented management in stability or to the management change, whereas the right balance leads to the development of the skills needed to globalization and global competitiveness, so that academic and educational projects expand a vision oriented to the formation of globally competitive industrial engineers in organizational management
Disciplinas: Sociología
Palabras clave: Ingenieros,
Ingeniería industrial,
Responsabilidad social,
Competitividad,
Educación en ingeniería
Keyword: Engineering education,
Engineers,
Industrial engineering,
Social responsibility,
Competitivity
Texto completo: http://servicio.bc.uc.edu.ve/ingenieria/revista/Inge-Industrial/