| Journal: | Hitos de ciencias económico administrativas |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000394215 |
| ISSN: | 1405-4574 |
| Authors: | Ancona Alcocer, María del Carmen1 Gil Jiménez, Candita Victoria1 Magaña Medina, Deneb Elí1 García Muñoz Aparicio, Cecilia1 |
| Institutions: | 1Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, División Académica de Ciencias Económico Administrativas, Villahermosa, Tabasco. México |
| Year: | 2010 |
| Season: | Ene-Abr |
| Volumen: | 16 |
| Number: | 44 |
| Pages: | 7-16 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Objetivo: Describir las motivaciones laborales del personal administrativo de dos áreas académicas de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Conclusiones: Se concluye de manera general que los principales factores motivacionales después del incentivo económico son; la estabilidad de vida y las relaciones interpersonales |
| English abstract | Objective: Describe the work motivation of the administrative staff from 2 academic divisions of the Universidad Juarez Autonoma de Tabasco. Conclusions: In general, it is concluded that the main motivational factors after the economical incentive are the life stability and the interpersonal relationships |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Economía del trabajo, México, Tabasco, Universidades, Trabajadores administrativos, Motivación laboral, Condiciones laborales, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, Educación superior |
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