| Journal: | Gestión y estrategia |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000408651 |
| ISSN: | 0188-8234 |
| Authors: | Arriaga Tapia, Raquel1 Gómez Díaz, María del Rocío1 |
| Institutions: | 1Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Contabilidad y Administración, Toluca, Estado de México. México |
| Year: | 2014 |
| Season: | Jul-Dic |
| Number: | 46 |
| Pages: | 55-71 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Aplicado, descriptivo |
| Spanish abstract | La presente investigación se realizó con la finalidad de explorar la manera en que las pequeñas y medianas empresas aplican la gestión del conocimiento e identificar elementos potenciales para incrementar su competitividad. Derivado de la revisión de literatura, se seleccionaron siete dimensiones (adquisición, creación, captura, organización, transmisión, aplicación y evaluación del conocimiento) con las cuales se diseñó una entrevista a profundidad que se aplicó a directivos de tres pequeñas y medianas empresas en el Estado de México, que llevan a cabo algunas acciones de manera incipiente relacionadas con la gestión de conocimiento y que esta puede constituirse en un factor potencial para la generación de ventajas competitivas. Cabe señalar que los resultados, debido al tamaño de la muestra no son generalizables, sin embargo, sí pueden contribuir a que otras empresas adopten las estrategias propuestas |
| English abstract | The present investigation was made in order to explore the way that small and medium enterprises apply the knowledge management and identify potential elements to increase their competitiveness. Derived from the review of literature seven dimensions were selected (acquisition, creation, capture, organization, transmission, application and knowledge evaluation) with which an in-depth interview was designed, applied to executives of three small and medium enterprises in the State of Mexico, finding that they carry out in an incipient way some actions related to the knowledge management and that those altogether can constitute a potential factor to generate competitive advantages. It is necessary to point out that the results, due to the size of the sample, cannot be generalized, however, they can contribute to other enterprises to adopt the proposed strategies |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Recursos humanos, Administración de instituciones, Gestión del conocimiento, Pequeña y mediana empresa (PYME), Ventajas competitivas, Tecnología de la información, Estado de México, México |
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