| Journal: | Estudios gerenciales |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000343272 |
| ISSN: | 0123-5923 |
| Authors: | Becerra Rodríguez, Fredy1 Alvarez Giraldo, Claudia Milena2 |
| Institutions: | 1Universidad Nacional de Colombia, Departamento de Ingeniería Industrial, Manizales, Caldas. Colombia 2Universidad de Manizales, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, Manizales, Caldas. Colombia |
| Year: | 2011 |
| Season: | Abr-Jun |
| Volumen: | 27 |
| Number: | 119 |
| Pages: | 209-232 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | El estudio sobre redes empresariales y la innovación empresarial ha cobrado especial interés en la literatura reciente; en particular, el recurso humano como un aspecto vital que contribuye al desarrollo de redes de conocimiento e innovación dentro de las redes empresariales. El artículo estudia la relación entre el nivel de formación del recurso humano y los vínculos entre empresas como determinantes del desempeño innovador empresarial. Se presentan los referentes teóricos, el contexto regional y los principales resultados. Se concluye que la formación del recurso humano, la existencia de áreas especializadas, planes estratégicos de recurso humano y acciones conjuntas entre las empresas que involucran el recurso humano, influyen positivamente en la innovación empresarial |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Recursos humanos, Economía industrial, Empresas, Redes empresariales, Redes de conocimiento, Innovación, Talento humano, Capacitación, Colombia |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
