| Revista: | Estrategia y gestión universitaria |
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| Número de sistema: | 000587187 |
| ISSN: | 2309-8333 |
| Autores: | Crespo León, Ernesto1 Mondeja, Jorge Luis Bravo1 Cruz, Ebir González1 Rodríguez, Ángel S. Machado1 |
| Instituciones: | 1Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, Santa Clara, Villa Clara. Cuba |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 2 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 31-40 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | La calidad como filosofía de gestión se extiende y la Gestión del Capital Humano debe corresponder a la misma en función de asegurar la gestión de la calidad en las organizaciones. El objetivo del presente trabajo es describir el procedimiento que integra la gestión de la calidad en el sistema de Gestión del Capital Humano para los centros de educación superior del país. A su vez, se presentan algunas experiencias de su aplicación en la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas y las ventajas del mismo como forma de facilitar la implantación de las normas cubanas de la familia 3000 sobre la gestión integrada del capital humano. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Educación, Sociología |
| Palabras clave: | Dirección y control, Educación superior, Sociología del trabajo |
| Keyword: | Management, Higher education, Sociology of labor |
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