Aspectos jurídico-laborales de la atención gerontológica en España



Document title: Aspectos jurídico-laborales de la atención gerontológica en España
Journal: Derecho global estudios sobre derecho y justicia
Database: CLASE
System number: 000535490
ISSN: 2448-5128
Authors: 1
Institutions: 1Universidad Pablo de Olavide, Sevilla. España
Year:
Season: Jul
Volumen: 8
Number: 24
Pages: 223-263
Country: México
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Analítico, descriptivo
Spanish abstract La atención gerontológica como toda actividad profesional arrastra situaciones de conflicto comunes a toda relación laboral, que en última instancia remiten a los problemas que registra el sector de los cuidados a mayores para ofertar puestos de trabajo de calidad y suficientemente remunerados. En este caso se pone el foco de atención sobre tres aspectos que se consideran de interés a estos efectos: por un lado, la lucha de los trabajadores por un salario justo; por otro, el conflicto jurídico generado en torno al convenio colectivo aplicable a las empresas multiservicios que operan en este sector; finalmente, el debate jurídico sobre las funciones que son propias de los gerocultores. Siendo de agradecer la intervención del Tribunal Supremo en la resolución de las dos últimas cuestiones señaladas, la dinámica de este sector permite concluir que todavía queda un largo camino por recorrer hasta situar al mismo en el umbral de lo que puede estimarse como trabajo decente. En este sentido, la mejora de los estándares laborales del sector parece que claramente han de pasar, con independencia de las puntuales soluciones judiciales, por una dinámica negociadora que alumbre unas condiciones de trabajo más acordes con el estándar referido, sobre todo en materia de salario
English abstract Gerontological care, like any professional activity, involves situations of conflict common to any employment relationship, which ultimately refer to the problems experienced by the care sector for the elderly in order to offer quality and sufficiently paid jobs. In this case, the focus is on three aspects that are considered of interest for these purposes: on the one hand, the workers' struggle for a fair salary; on the other, the legal conflict generated around the collective agreement applicable to multi-service companies operating in this sector; finally, the legal debate on the functions that are typical of the gerocultores. Being grateful for the intervention of the Supreme Court in the resolution of the last two issues mentioned, the dynamics of this sector allows us to conclude that there is still a long way to go to place it at the threshold of what can be considered as decent work Being grateful for the intervention of the Supreme Court in the resolution of the last two issues mentioned, the dynamics of this sector allows us to conclude that there is still a long way to go to place it at the threshold of what can be considered as decent work. In this sense, the improvement of labour standards in the sector seems to clearly have to go through, regardless of specific judicial resolutions, through a dynamic negotiation that sheds light on working conditions that are more in line with the aforementioned standard, especially in terms of salary
Disciplines: Derecho
Keyword: Derecho laboral,
Ancianos,
Relaciones de trabajo,
Negociación colectiva,
Régimen retributivo,
Funciones de los gerocultores
Keyword: Labor law,
Elderly,
Labour relations,
Collective bargaining,
Remuneration regime,
Functions of the geroculturers
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