| Revista: | Contaduría y administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000517852 |
| ISSN: | 0186-1042 |
| Autores: | Al Matari, Ebrahim Mohammed1 Al ahdal, Waleed M2 Farhan, Najib H2 Senan, Nabil Ahmed M3 Tabash, Mosab I4 |
| Instituciones: | 1Jouf University, College of Business, Al-Jawf. Arabia Saudita 2Banaras Hindu University, Faculty of Commerce, Uttar Pradesh. India 3Prince Sattam bin Abdul Aziz University, College of Business Administration, Varanasi, Uttar Pradesh. Arabia Saudita 4Al Ain University of Science, College of Business, Abu Dhabi. Emiratos Arabes Unidos |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Oct-Dic |
| Volumen: | 65 |
| Número: | 4 |
| País: | México |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | This investigation had the purpose of doing the exploratory analysis of the intellectual capital (IC) constDe acuerdo con la función principal de la alta dirección defendida a lo largo de los años en el apoyo y la garantía de las inversiones y la mejora del progreso y el desarrollo económicos, el presente documento presenta pruebas del papel de la dirección ejecutiva en Omán en términos del logro de las metas de desempeño de las empresas. Por lo tanto, el documento examina la relación entre las características de la alta dirección ejecutiva de las empresas omaníes y su desempeño, con tres variables de control. El estudio se dirige a Omán, debido a sus características únicas, al ser una nación en desarrollo, y el período en el que se centra abarca los años 2011-2017. La regresión FGLS se utilizó específicamente para probar el efecto de las características de la alta dirección ejecutiva en el desempeño de las empresas omaníes. Sobre la base de los resultados, existen relaciones positivas y significativas entre la experiencia general y la experiencia de la cuenta de las características y el desempeño de las empresas. Los hallazgos tienen implicaciones para los gerentes de mercado a la luz de mejorar las debilidades en el gobierno corporativo |
| Resumen en inglés | According to the major role of top management advocated throughout the years in investment support and assurance, enhancing economic progress and development, the present paper presents evidence of the executive management role in Oman in terms of the firms’ achievement of performance goals. Therefore, the paper examines the relationship between top executive management characteristics of Omani firms and their performance, with three control variables. The study targets Oman, owing to its unique characteristics, being a developing nation, and the period focused on encompasses the years from 2011-2017. The FGLS regression was employed specifically to test the top executive management characteristics effect on the performance of Omani firms. On the basis of the results, there are positive and significant relationships between general experience and account experience from the characteristics, and the performance of the firms. The findings have implications to market managers in light of enhancing the weaknesses in corporate governance |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Omán, Direccion ejecutiva, Direccion empresarial, Desempeño empresarial |
| Keyword: | Management of institutions, Oman, Executive management, Business management, Business performance |
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