| Journal: | Cadernos de terapia ocupacional da UFSCar |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000433000 |
| ISSN: | 2526-8910 |
| Authors: | Caro, Camila Caminha1 Arakawa, Vagner Augusto Takahashi1 Andrade, Emanuelli Virginia Betoli de2 |
| Institutions: | 1Regime Proprio de Previdencia Social, Sao Jose do Rio Preto, Sao Paulo. Brasil 2Instituto Nacional do Seguro Social, Sao Jose do Rio Preto, Sao Paulo. Brasil |
| Year: | 2018 |
| Season: | Ene-Mar |
| Volumen: | 26 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 225-240 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Inglés |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| English abstract | Actions towards public servers in sick leave in a transdisciplinary perspective are necessary, however, such studies are rare in a national context. Objective: This study aimed to present an overview of the work done by a transdisciplinary team, formed by an occupational therapy, a psychotherapist, and a social worker, in evaluating, monitoring and work reinsertion of public servers during sick leave from a city in São Paulo State. Method: The work consists in reporting a transdisciplinary team’s experience from a documental study of 326 servers in sick leave, attended by the team and whose absence of work occurred from March 2014 to January 2017. To this end, as experience qualifiers, the presented data was associated with the outlined profile of the attended servers and their period of absence, to the outcome of the cases after the team’s interventions. Results: The number of servers away from work was reduced, especially those cases distinguished by chronic periods, after work reinsertion interventions through adequate conditions, as well as prevention of new chronic cases, by early actions from the transdisciplinary team’s actions and intersectoral work. Conclusion: The article opens the discussion about the importance of a transdisciplinary work toward servers in sick leave, not only in a holistic evaluation of the functionality and incapability but also in the preparation to job reinsertion by fostering the work conditions compatible to servers functionalities |
| Portuguese abstract | Ações voltadas a servidores públicos afastados por auxílio-doença em uma perspectiva transdisciplinar se fazem necessárias, todavia são escassos os trabalhos que abordam essa temática no contexto nacional. Objetivo: Este estudo buscou apresentar um panorama geral do trabalho realizado por uma equipe transdisciplinar, composta por terapeuta ocupacional, psicólogo e assistente social, na avaliação, no acompanhamento e na reinserção laboral de servidores públicos estatutários em afastamento por auxílio-doença, de uma cidade de médio porte do interior do Estado de São Paulo. Método: Este trabalho consiste em um relato de experiência das ações desenvolvidas pela equipe transdisciplinar, a partir de um estudo documental de 326 processos de auxílio-doença de servidores atendidos pela equipe, com afastamentos entre março de 2014 e janeiro de 2017. Para tanto, foram apresentados enquanto qualificadores da experiência os dados relativos ao perfil do público atendido, aos afastamentos e aos desfechos dos casos após as intervenções da equipe transdisciplinar. Resultados: Observou-se uma redução geral do número de afastamentos na autarquia, sobretudo aqueles caracterizados por períodos crônicos, após ações de reinserção laboral por meio de condições adequadas, bem como prevenção da cronificação de novos casos por meio de intervenções precoces da equipe transdisciplinar e de parcerias intersetoriais. Conclusão: O artigo traz reflexões sobre a importância de um trabalho transdisciplinar voltado aos servidores em auxílio-doença, tanto na avaliação holística da funcionalidade e da incapacidade quanto na preparação para a reinserção laboral, por intermédio de condições de trabalho compatíveis com a funcionalidade dos servidores |
| Disciplines: | Medicina |
| Keyword: | Salud pública, Medicina social, Atención a la salud, Terapia ocupacional, Ausentismo laboral, Reinserción laboral |
| Keyword: | Public health, Social medicine, Health care, Occupational therapy, Work absenteeism, Work return |
| Full text: | http://www.cadernosdeterapiaocupacional.ufscar.br/index.php/cadernos/issue/view/73/showToc |
