| Journal: | Administración y organizaciones |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000318118 |
| ISSN: | 1665-014X |
| Authors: | Mutabazi, Evalde1 |
| Institutions: | 1Ecole Superieure de Commerce et de Management, Lyon, Rhone-Alpes. Francia |
| Year: | 2008 |
| Season: | Dic |
| Volumen: | 11 |
| Number: | 21 |
| Pages: | 107-133 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Descriptivo |
| Spanish abstract | El presente propone una reflexión en tres etapas sobre los vínculos entre la multiculturalidad social y los Modelos de Gestión occidental de las empresas africanas; la primera etapa ubica el enfoque específico del autor respecto de esta problemática, así como del interculturalismo y de los mecanismos vigentes a los que se enfrenta África, incluso desde la esclavitud; en la segunda etapa, y a partir de un caso particular, examina los mecanismos de este factor multicultural y la interacción entre los diferentes actores en el centro de los disfuncionamientos observados en todas las empresas estudiadas en África. La tercera etapa concluye señalando las condiciones de dichas empresas, y las de otros países, que se enfrentan a situaciones similares producto del choque de las culturas locales con los modelos de gestión importados de países faros en términos económicos |
| English abstract | The present document proposes a reflection in three stages on the bonds between the social multiculturalism and the models of western management of the African companies; the first stage locates the specific approach of the author with respect to this problematic one, as well as of the interculturalism and the effective mechanisms, which Africa faces, from the slavery; in the second stage, and from a particular case, it focus on the mechanisms of this multicultural factor and the interaction between the different actors from the dysfunctions observed in all the companies studied in Africa. The third stage concludes indicating the conditions of these companies, and those of other countries, that faces similar situations product of the shock of the local cultures and the models of management concerned of developed economies |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Empresas, Africa, Cultura organizacional, Cultura nacional, Modelos de gestión |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
