| Revista: | Nueva sociedad |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000460016 |
| ISSN: | 0251-3552 |
| Autores: | Labra, Felipe1 |
| Instituciones: | 1Friedrich Ebert Foundation, Santiago de Chile. Chile |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Oct |
| Paginación: | 188-197 |
| País: | Internacional |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en español | La participación de los jóvenes en organizaciones sindicales en Chile es muy baja: solo 3%. Sin embargo, desde 2009, un grupo de trabajadores y trabajadoras jóvenes de la cafetería multinacional Starbucks, sin experiencia sindical alguna, pero con la convicción de que la organización constituye un medio para disputar poder y valiéndose de herramientas novedosas, negoció y consiguió un contrato colectivo inédito con una empresa cuya práctica es abiertamente antisindical. Su logro abrió un debate (aún teórico) sobre el sindicalismo y la tradición sindical, y cómo esta se enfrenta a nuevos espacios de negociación |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Organización social, Sindicatos, Jóvenes, Trasnacionales, Starbucks, Contrato colectivo, Chile |
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