Revista: | Nueva sociedad |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000460016 |
ISSN: | 0251-3552 |
Autores: | Labra, Felipe1 |
Instituciones: | 1Friedrich Ebert Foundation, Santiago de Chile. Chile |
Año: | 2017 |
Periodo: | Oct |
Paginación: | 188-197 |
País: | Internacional |
Idioma: | Español |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Analítico, crítico |
Resumen en español | La participación de los jóvenes en organizaciones sindicales en Chile es muy baja: solo 3%. Sin embargo, desde 2009, un grupo de trabajadores y trabajadoras jóvenes de la cafetería multinacional Starbucks, sin experiencia sindical alguna, pero con la convicción de que la organización constituye un medio para disputar poder y valiéndose de herramientas novedosas, negoció y consiguió un contrato colectivo inédito con una empresa cuya práctica es abiertamente antisindical. Su logro abrió un debate (aún teórico) sobre el sindicalismo y la tradición sindical, y cómo esta se enfrenta a nuevos espacios de negociación |
Disciplinas: | Sociología |
Palabras clave: | Sociología del trabajo, Organización social, Sindicatos, Jóvenes, Trasnacionales, Starbucks, Contrato colectivo, Chile |
Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |