| Revue: | UPGTO management review |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000458030 |
| ISSN: | 2007-977X |
| Autores: | Rodríguez Gallardo, Georgina Ligeia1 |
| Instituciones: | 1DIF Municipal de Aguascalientes, Aguascalientes. México |
| Año: | 2015 |
| Volumen: | 1 |
| Número: | 1 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Uno de los espacios de mayor desigualdad entre hombres y mujeres es el laboral. México como miembro activo de las Naciones Unidas ha implementado diversas acciones e iniciativas. Entre estas acciones -en el ámbito laboral- está la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Hombre y Mujeres, este documento se centra en la importancia de esta acción con la que se busca la igualdad de condiciones en el ámbito laboral |
| Resumen en inglés | One of the areas of greatest inequality between men and women is the labor. Mexico as an active member of the United Nations has implemented several actions and initiatives. These actions -in the field Laboral is the Mexican Standard for Occupational Equality between Men and Women, this paper focuses on the importance of this action that equal conditions in the workplace are looking for |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Sociología del trabajo, Política laboral, Igualdad laboral, Condiciones de trabajo, Perspectiva de género, Organización de las Naciones Unidas (ONU) |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
