| Revue: | Universidad & empresa |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000402697 |
| ISSN: | 2145-4558 |
| Autores: | Caraballo, Vinny1 Gates, Denise |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 20 |
| Paginación: | 84-106 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Esta investigación marca el comienzo de un proceso que ayudará a entender cómo la cultura influye en la innovación. El proposito del estudio fue medir las actitudes, opiniones y disposición respecto de la innovación de personas de múltiples culturas. Un grupo de 781 profesionales radicados en los Estados Unidos, de raíces latinoamericanas, respondió una encuesta relacionada con la innovación. Los resultados, que fueron tabulados teniendo en cuenta el género de los participantes, indican que los grupos femenino y masculino, por lo general, están de acuerdo en sus opiniones. Pero las opiniones son un poco diferentes en cuanto a cómo los grupos definen la innovación, cómo asumen riesgos, a su percepción acerca de dónde la innovación provee un mayor valor y a propósito de quién está en mejor posición para iniciar la innovación |
| Resumen en inglés | This study begins the effort to understand how cultural diversity impacts innovation. In an attempt to assess the attitudes, opinions, and disposition of individuals with diverse backgrounds have towards innovation, a group of 781 Latino professionals were surveyed. Responses were tallied by gender to find out if there is a difference in how males and females in this demographic view innovation. Results show that for the most part the genders are in alignment, but there are several important areas in which they differ. These are in how innovation is defined, risk taking, where innovation provides the most value, and who is in the best position to initiate innovation |
| Resumen en portugués | Esta pesquisa marca o começo de um processo que ajudará a entender como a cultura influi na inovação. O propósito do estudo foi medir as atitudes, opiniões e disposição para a inovação de pessoas de múltiples culturas. Um grupo de 781 profissionais nos Estados Unidos cujas raízes originais eram da Latino-América respondeu uma enquete relacionada com a inovação. Os resultados, que foram tabulados tendo em conta o gênero dos participantes, indicam que estes dois grupos pelo geral estão de acordo em suas opiniões. Mas as opiniões são um pouco diferentes em quanto a como os grupos definem a inovação, tomam riscos, sua percepção de onde a inovação provê um maior valor, e quem está em melhor posição de iniciar a inovação |
| Disciplinas: | Antropología |
| Palabras clave: | Antropología de la cultura, Innovación, Cultura, Diversidad, Latinos, Estados Unidos de América |
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