| Revista: | Unaciencia Revista de Estudios e Investigaciones |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000603104 |
| ISSN: | 2711-0303 |
| Autores: | Meza Jiménez, Fernando1 Flores Laguna, Omar Arodi1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Montemorelos, Montemorelos, Nuevo León. México |
| Año: | 2024 |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 32 |
| Paginación: | 4-21 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | The objective of this research was to determine whether the degree of administrative management is a predictor of the degree of job satisfaction perceived by financial employees of the institutions of the Mexican Union of Seventh-day Adventists in Chiapas. This study had a quantitative, cross- sectional, descriptive and predictive explanatory approach. The type of sampling used was non-probabilistic by convenience. The population was 165 individuals and 125 subjects participated. After performing simple linear regression, it was found that the independent variable administrative management explained 47.1% of the variance of the criterion variable level of job satisfaction. The corrected R2 was .471, the F value equal to 111.546 and the p value less than .001, these results indicate that the influence of administrative management on the level of job satisfaction is positive and significant. |
| Resumen en español | El objetivo de esta investigación fue conocer si el grado de la gestión administrativa es predictor del grado de satisfacción laboral percibido por los empleados financieros de las instituciones de la Unión Mexicana Adventista del Séptimo Día en Chiapas. Este estudio tuvo un enfoque cuantitativo, transversal, descriptivo y predictivo explicativo. El tipo de muestreo utilizado fue no probabilístico por conveniencia. La población fue de 165 individuos y participaron 125 sujetos. Después de realizar la regresión lineal simple, se encontró que la variable independiente gestión administrativa explica el 47.1% de la varianza de la variable criterio nivel de satisfacción laboral. La R2 corregida fue .471, el valor F igual a 111.546 y el valor de p menor a .001, estos resultados indican que la influencia de la gestión administrativa sobre el nivel de satisfacción laboral es positiva y significativa. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Sociología del trabajo |
| Keyword: | Management of institutions, Sociology of labor |
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