| Revue: | UCV hacer |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000435240 |
| ISSN: | 2414-8695 |
| Autores: | Rosales Shishco, Silvia Elizabeth Noé Grijalva, Hugo Martín1 |
| Instituciones: | 1Universidad César Vallejo, Escuela Profesional de Psicología, Chimbote, Ancash. Perú |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 7 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 45-54 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo, aplicado |
| Resumen en español | El estudio tiene como objetivo determinar las propiedades psicométricas del cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo (LIPT -60), en una muestra peruana de 320 docentes de colegios públicos primaria y secundaria de Chimbote y Nuevo Chimbote elegidos por estratos. Los resultados ratificó el modelo original del instrumento, compuesto por 60 ítems, distribuido por 06 factores. Se confirmó la estructura factorial, a través del método de mínimos cuadrados no ponderados, donde se reporta el índice de bondad de ajuste (GFI=.959), el índice de bondad de ajuste ajustado (AGFI=.989), y la raíz promedio de los residuos al cuadrado (RMR=.041); asimismo, se obtiene el ajuste comparativo (NFI=.999). Se encontraron correlación ítem-test por encima de ,80 indicando un nivel óptimo en la relación de los reactivos. La fiabilidad por consistencia interna a través del coeficiente Omega de McDonald con un índice entre .959 a .986, de apreciación elevada |
| Resumen en inglés | The objective of the study is to determine the psychometric properties of the questionnaire of strategies of harassment at work (LIPT -60), in a Peruvian sample of 320 teachers from public primary and secondary schools in Chimbote and Nuevo Chimbote, elected by strata. The results ratified the original model of the instrument, composed of 60 items, distributed by 06 factors. The factorial structure was confirmed, through the method of unweighted least squares, where the goodness-of-fit index (GFI = .959), the adjusted goodness-of-fit index (AGFI = .989), and the average root of squared residuals are reported ( RMR = .041); likewise, the comparative adjustment is obtained (NFI = .999). An item-test correlation was found above, 80 indicating an optimum level in the list of reactants. The reliability for internal consistency through McDonald's Omega coefficient with an index between .959 to .986, of high appreciation |
| Disciplinas: | Psicología, Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Psicometría, Acoso laboral, Cuestionarios, Pruebas psicométricas, Validez, Confiabilidad |
| Keyword: | Sociology of labor, Psychometrics, Labor harassment, Questionnaires, Psychometric tests, Validity, Reliability |
| Texte intégral: | http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/UCV-HACER/article/view/1794/1478 |
