| Revue: | Tiempo económico |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000342728 |
| ISSN: | 1870-1434 |
| Autores: | Lechuga García, Lisbeth Godínez Enciso, Juan Andrés1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Departamento de Economía, Azcapotzalco, Distrito Federal. México |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 9 |
| Paginación: | 5-16 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente ensayo tiene como objetivo analizar la contribución del conocimiento, entendido como un bien intangible fundamental en la creación de valor y en el sostenimiento de las ventajas competitivas de las organizaciones. El ensayo se divide tres partes. En la primera, se abordan las aportaciones de diversas teorías para definir a la empresa. Concretamente desde la perspectiva de la teoría de los recursos y capacidades, la evolucionista y la organizacional, donde existe coincidencia respecto a la relevancia en el tratamiento de la información, el conocimiento y el aprendizaje llevados a cabo en las organizaciones, pues éstos se convierten en su mejor fuente de valor para enfrentar a los cambios dinámicos que le genere el entorno. En la segunda, se hace referencia a algunos elementos clave en el desarrollo productivo de las organizaciones; en primer lugar, al papel del aprendizaje en las prácticas gerenciales y organizacionales y, en segundo lugar, al intercambio de información y conocimiento basados en los procesos cognitivos y la confianza. Finalmente, en la tercera parte se presentan algunas reflexiones finales |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Dirección y control, Empresas, Gestión del conocimiento, Teoría de los recursos y capacidades, Capacidades, Aprendizaje organizacional, Ventajas competitivas, Desarrollo empresarial |
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