| Revue: | Themis (Lima) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000424892 |
| ISSN: | 2410-9592 |
| Autores: | Vinatea Recoba, Luis1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú |
| Año: | 2014 |
| Número: | 65 |
| Paginación: | 123-132 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha generado cambios muy amplios en la estructura del proceso mismo: Ha pasado de ser un proceso escrito y desconcentrado a convertirse en uno oral y concentrado. Como consecuencia de ello, existe una única oportunidad de convencer al Juez. El presente artículo abarca la estrategia que debe seguirse en este nuevo proceso, desde la formulación de la estrategia misma hasta los alegatos, a efectos de generar convicción en el juzgador que resolverá el caso |
| Resumen en inglés | The New Labor Procedure Act has generated many changes in the structure of the labor process itself: It has turned from being written and unfocused to become now an oral and concentrated one. As a consequence, there’s only once chance for convincing the Judge. This article covers the strategy to be followed in this new process, from the strategy itself to the allegations, in order to generate certainty in the judge whom will solve the case |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Derecho procesal, Derecho social, Proceso laboral, Teoría del caso, Juicios, Audiencias, Alegatos, Ley Procesal del Trabajo, Jueces, Perú |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
