| Revue: | Tempo social |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000407375 |
| ISSN: | 1809-4554 |
| Autores: | Hirata, Helena1 |
| Instituciones: | 1Universidade de Sao Paulo, Departamento de Sociologia, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 26 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 61-73 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en inglés | One of the principal controversies today in the field of labour and gender studies is the way in which the interdependence of the social relations of race, sex and class is conceptualized, with some authors appealing to "intersectionality" and others to "consubstantiality". The controversy is presented through a "situated" perspective that upturns the definition of science as objective and rational. The concept of consubstantiality is then applied to the analysis of gender relations, race relations and class relations in the care work, as well as the physical, technical and emotional work, in which these relations appear imbricated |
| Resumen en portugués | Uma das principais controvérsias atuais no campo dos estudos do trabalho e do gênero é a maneira de conceitualizar a interdependência das relações sociais de raça, sexo e classe, que alguns designam por "interseccionalidade", outros por "consubstancialidade". A controvérsia é apresentada a partir de uma perspectiva "situada", avessa à definição da ciência como objetiva e racional. A seguir, o conceito de consubstancialidade é aplicado à análise das relações de gênero, de raça e de classe no trabalho de care, trabalho material, técnico e emocional, em que essas relações aparecem imbricadas |
| Disciplinas: | Sociología, Antropología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Antropología de la cultura, Sociología de la mujer, Relaciones sociales, Género, Clases sociales, Raza, Mujeres, Feminismo, Interseccionalidad, Desigualdad social, Racismo, Francia, Brasil |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
