| Revue: | TEC Empresarial |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000419816 |
| ISSN: | 1659-2395 |
| Autores: | Monge González, Ricardo1 Rodríguez Alvarez, Juan Antonio2 Leiva Bonilla, Juan Carlos1 |
| Instituciones: | 1Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, Cartago. Costa Rica 2Universidad de Costa Rica, San José. Costa Rica |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Abr-Jul |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 7-18 |
| País: | Costa Rica |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La gestión del conocimiento se ha convertido en un elemento clave para el desempeño de las empresas en el mundo actual. La capacidad de absorción, según la evidencia empírica disponible, se relaciona estrechamente con dicha gestión del conocimiento. El objetivo del presente artículo es proponer un indicador que permita cuantificar la capacidad de absorción de las empresas costarricenses. A partir del enfoque de Vega-Jurado, Gutiérrez-García y Fernández de Lucio (2008), se construyó un índice compuesto por tres factores: conocimiento organizacional, formalización y mecanismos de integración social. La información usada provino de una encuesta a 1167 micros, pequeñas y medianas empresas costarricenses efectuada por el Observatorio de Mipymes. En el artículo se calcula el índice y se verifica la solidez estadística por sectores y tamaños de empresas, y se exponen diferencias interesantes encontradas |
| Resumen en inglés | Nowadays, knowledge management has become a key element in the performance of companies. The absorption capacity, according to the available evidence, is closely related to the knowledge management. The aim of this article is to propose an indicator that allows quantifying the absorption capacity of Costa Rican companies. Based on the approach of Vega-Jurado et al. (2008), an index composed of three factors was defined: organizational knowledge, formalization, and mechanisms of social integration. The information used came from a survey applied by the Observatory of SMEs to 1167 micros, small and medium-sized Costa Rican companies. In the article, the index is calculated, and the statistical robustness is verified by sectors and sizes of enterprises, providing interesting differences |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Recursos humanos, Pequeña y mediana empresa (PYME), Micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES), Gestión del conocimiento, Aprendizaje, Formalización, Integración social, Cultura empresarial, Costa Rica |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
