| Revue: | Sociológica (México, D.F.) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000400770 |
| ISSN: | 0187-0173 |
| Autores: | Gonnet, Juan Pablo1 |
| Instituciones: | 1Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Buenos Aires. Argentina |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 29 |
| Número: | 81 |
| Paginación: | 227-260 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El artículo atiende a un problema conceptual de la teoría organizacional que consiste en asumir la equivalencia entre organización y "sistema social". Esto significa concebir a aquélla como un tipo específico de orden social. A partir del análisis de las explicaciones que desarrollan los miembros de una organización en un contexto de crisis se observa cómo los argumentos esbozados se justifican en conexión con distintas cosmologías o representaciones generales acerca de los límites sociales del ámbito organizacional. Este análisis permite poner en evidencia la cosmología asumida por la sociología de la organización para justificar la identidad entre orden social y organización |
| Resumen en inglés | The article deals with a conceptual problem of organizational theory that consists in assuming an equivalency between organization and "social system." This means conceiving of organization as a specific type of social order. Using the analysis of the explanations given by members of an organization in crisis, the author observes how the arguments given justify themselves in connection with different cosmologies or general representations of the social limits of the organizational sphere. This analysis allows him to show the cosmology assumed by the sociology of organization to justify the identity of social order and organization |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Identidad organizacional, Orden social, Cosmogonía, Historia y teorías de la sociología, Sociología de la organización |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
