| Revue: | Salud pública de México |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000406249 |
| ISSN: | 0036-3634 |
| Autores: | Hernández Vicente, Irma Alejandra1 Lumbreras Guzmán, Marivel2 Méndez Hernández, Pablo3 Rojas Lima, Elodia4 Cervantes Rodríguez, Margarita3 Juárez Flores, Clara Arlina3 |
| Instituciones: | 1Secretaría de Salud de Tlaxcala, Hospital General de Huamantla, Huamantla, Tlaxcala. México 2Secretaría de Salud de Tlaxcala, Hospital Comunitario de Villa Vicente Guerrero, San Pablo del Norte, Tlaxcala. México 3Universidad Autónoma de Tlaxcala, Facultad de Ciencias de la Salud, Zacatelco, Tlaxcala. México 4Instituto Nacional de Salud Pública, Centro de Investigación en Salud Poblacional, Cuernavaca, Morelos. México |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Mar-Abr |
| Volumen: | 59 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 183-192 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado |
| Resumen en español | Objetivo: Validar un instrumento para medir la calidad de vida laboral en hospitales públicos (CVL-HP) de Tlaxcala, México. Material y métodos: El instrumento fue validado en 669 trabajadores de seis hospitales de la Secretaría de Salud de Tlaxcala, México. Se evaluó validez de contenido por consulta a expertos, de constructo mediante análisis factorial, de criterio por comparación con otras escalas y la confiabilidad con Alpha de Cronbach. Resultados: El análisis factorial descubrió cuatro dimensiones: “bienestar individual”, “condiciones y medio ambiente de trabajo”, “organización” y “bienestar logrado a través del trabajo”. La confiabilidad fue de 0.921. Los trabajadores con mejor CVL-HP fueron menores de 50 años, de contrato, con menor antigüedad laboral, personal de jornada acumulada diurna y aquéllos con licenciatura. Conclusiones: La escala CVL-HP mostró ser psicométricamente válida y confiable. Se recomienda probar esta escala en otras instituciones públicas y privadas, y relacionarla con indicadores de desempeño y gestión de los servicios de salud |
| Resumen en inglés | Objective: To validate a scale for assessing the labour quality of life in public hospitals (LQL-PH) from Tlaxcala, Mexico. Materials and methods: The instrument was validated among 669 health workers from six hospitals from the Ministry of Health of Tlaxcala, Mexico. Content validity was by inquiry to experts, construct validity by factor analysis, criterion validity by comparing with other scales, and reliability with Cronbach’s Alpha. Results: The factor analysis uncovered four dimensions: “individual welfare”, “conditions and labour environment”, “organization”, and “well-being accomplished by the work”; reliability was 0.921. Workers who perceibed better LQL-PH were: under 50 years old, with temporary contract, with less seniority in job, with work schedule at daytime of weekends, and those with academic degree. Conclusions: LQL-PH showed to be an instrument phsycometrically valid and reliable. It’s recommendable to prove this scale in other public and private health institutions, as well as its relationship with key health care indicators of labour performance and management |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Hospitales, Salud pública, Psicometría, Condiciones de trabajo, Hospitales publicos, Satisfacción laboral, Trabajadores, Escalas, Validación |
| Keyword: | Medicine, Hospitals, Public health, Psychometrics, Work conditions, Public hospitals, Job satisfaction, Workers, Scales, Validation |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
