Prevalencia de Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud en el primer nivel de atención
Título del documento: Prevalencia de Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud en el primer nivel de atención
Revue: Salud militar
Base de datos:
Número de sistema: 000533771
ISSN: 1688-0633
Autores: 1
2
3
Instituciones: 1Doctor en Medicina, especialidad Epidemiología. Universidad de la República. Profesor Adjunto de Medicina Preventiva y Social. CONTRIBUYÓ AL MANUSCRITO EN: Concepción, diseño, adquisición de datos, análisis de datos, interpretación y discusión de resultados, redacción y revisión crítica, aprobación de la versión final.,
2Licenciada en Psicología, Universidad de la República. División Medicina Aeronáutica, Fuerza Aérea Uruguaya. CONTRIBUYÓ AL MANUSCRITO EN: Interpretación y discusión de resultados, redacción y revisión crítica.,
3Licenciado en Psicología. Universidad de la República. Dirección General de Atención Periférica. Centro de Atención Periférica Nº 6. Dirección Nacional de Sanidad de las Fuerzas Armadas. CONTRIBUYÓ AL MANUSCRITO EN: Concepción, diseño, interpretación y discusión de resultados, redacción y revisión crítica.,
Año:
Volumen: 42
Número: 1
Paginación: 301-301
País: Uruguay
Idioma: Español
Resumen en inglés Introduction: Burnout syndrome, also known as professional burnout syndrome, when it manifests itself has the capacity to affect the quality of life, mental health and even put the life of the person who presents it at risk. The aim of this research was to explore the prevalence and factors associated with Burnout Syndrome in health care workers at the first level of care. Material and methods: a cross-sectional observational study was carried out. A total of 213 health workers who worked at the first level of care centers of the Military Health Service participated in the study. The data collection instrument was sent by WhatsApp, self-administered, a part oriented to sociodemographic aspects and the Maslach Burnout Inventory focused on the three dimensions of Burnout. The data were analyzed in Excel and Epi-info7.0. Results: when evaluating the Maslach Scale factors, it was observed that 38% presented High Emotional Fatigue, 22% Low Personal Accomplishment and 18% High Depersonalization. Thirteen participants presented the three risk dimensions, which corresponds to a prevalence of Burnout Syndrome of 6% in this population. Conclusions: It was necessary to install a dialogue in relation to the impact generated and its degree of affectation in the subjects. It is necessary to reflect on tools that promote positive aspects of occupational health and adequate occupational hygiene. Likewise, it is necessary to strengthen preventive programs, thus providing workers with a follow-up in order to improve occupational health.Received for review: January 2023.Accepted for publication: March 2023.Correspondence: Av. 8 de Octubre 3020. Tel: (+598) 24876666 ext. 1690. Contact e-mail: abalsamo@higiene.edu.uy
Resumen en español Introducción: el síndrome de Burnout también conocido como síndrome de desgaste profesional, cuando se manifiesta tiene la capacidad de afectar la calidad de vida, la salud mental e incluso poner en riesgo la vida de la persona que lo presenta. El objetivo de esta investigación fue explorar la prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en trabajadores de la salud en el primer nivel de atención. Material y métodos: se realizó un estudio observacional de corte transversal. Participaron 213 trabajadores de la salud que se desempeñaron en los Centros de primer nivel de atención de Sanidad Militar. El instrumento de recolección de datos se envió por WhatsApp, autoadministrado, un parte orientado a los aspectos sociodemográficos y el Inventario de Burnout de Maslach enfocado a recabar sobre las tres dimensiones del Burnout. Los datos se analizaron en Excel y Epi-info7.0. Resultados: al evaluar los factores de Escala de Maslach se observó que un 38% presentó Cansancio Emocional Alto, un 22% Realización Personal Bajo y un 18% de Despersonalización Alto. Trece participantes presentan las tres dimensiones de riesgo, lo que corresponde a una prevalencia de Síndrome de Burnout de 6% en esta población. Conclusiones: resultó menester instalar un diálogo con relación al impacto generado y su grado de afectación en los sujetos. Es necesario reflexionar sobre herramientas que promuevan aspectos positivos en temas de salud laboral y una adecuada higiene ocupacional. Asimismo, fortalecer programas preventivos imprimiendo así, un seguimiento en los trabajadores a los efectos de mejorar la salud laboral.Recibido para evaluación: enero 2023.Aceptado para publicación: marzo 2023.Correspondencia: Av. 8 de Octubre 3020. Tel.: (+598) 24876666 interno 1690.E-mail de contacto: abalsamo@higiene.edu.uy
Resumen en portugués Introdução: A síndrome de Burnout, também conhecida como síndrome de burnout profissional, quando ela se manifesta tem a capacidade de afetar a qualidade de vida, a saúde mental e até mesmo colocar em risco a vida da pessoa que a apresenta. O objetivo desta pesquisa foi explorar a prevalência e os fatores associados à Síndrome de Burnout nos profissionais de saúde no primeiro nível de atendimento. Material e métodos: foi realizado um estudo observacional de corte transversal. Um total de 213 profissionais de saúde que trabalharam no primeiro nível de centros de atendimento do Serviço de Saúde Militar participaram do estudo. O instrumento de coleta de dados foi enviado pela WhatsApp, auto-administrado, uma parte orientada aos aspectos sociodemográficos e o Maslach Burnout Inventory focalizou as três dimensões do Burnout. Os dados foram analisados em Excel e Epi-info7.0. Resultados: Ao avaliar os fatores da Escala Maslach, 38% apresentaram Fadiga Emocional Alta, 22% Baixa de Cumprimento Pessoal e 18% Alta de Despersonalização. Treze participantes apresentaram as três dimensões de risco, o que corresponde a uma prevalência da Síndrome de Burnout de 6% nesta população. Conclusões: Foi necessário estabelecer um diálogo em relação ao impacto gerado e seu grau de afetação sobre os sujeitos. É necessário refletir sobre ferramentas que promovam aspectos positivos de saúde ocupacional e higiene ocupacional adequada. Também é necessário reforçar os programas de prevenção, proporcionando assim aos trabalhadores um acompanhamento a fim de melhorar a saúde ocupacional.Recebido para revisão: janeiro de 2023.Aceito para publicação: março de 2023.Correspondência: Av. 8 de Octubre 3020. Tel: (+598) 24876666 ramal 1690. E-mail de contato: abalsamo@higiene.edu.uy
Palabras clave: Agotamiento Psicológico,
Agotamiento Profesional,
Burnout,
COVID-19,
Personal de Salud,
SARS-CoV-2.
Keyword: Burnout Psychological,
Burnout, Professional,
COVID-19,
Health Personnel,
SARS-CoV-2.
Texte intégral: Texto completo (Ver PDF)