| Revue: | Revista venezolana de gerencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000522418 |
| ISSN: | 1315-9984 |
| Autores: | Pozo Curo, Carlos1 Ruiz Nizama, José Leonor2 Vigo Ayasta, Elsa Regina3 Flores Ccanto, Florencio4 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Autónoma de Huanta, Huanta, Ayacucho. Perú 2Universidad Nacional del Callao, Callao. Perú 3Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima. Perú 4Universidad Nacional de Educación "Enrique Guzmán y Valle", Lima. Perú |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 25 |
| Número: | 91 |
| Paginación: | 1095-1113 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El propósito del presente estudio estuvo centrado en develar las tendencias gerenciales en las organizaciones enfocándose en la gerencia, sus competencias y efectividad gerencial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Las revelaciones indicaron que la gerencia debe llevar a cabo un plan estratégico, mediante la organización y el nombramiento de personal, creando una estructura que impulse al personal a alcanzar los objetivos, resolviendo problemas, y confrontando los resultados persistentes en la empresa. Como reflexión final, se hace importante que todo el personal labore con eficiencia, y esto depende, en parte, de la capacidad de quienes ejercen funciones gerenciales, considerándose los avances científicos y tecnológicos sobre las nuevas tendencias de la gerencia; así como el desarrollo de los conocimientos, para que se realice una efectiva aplicación del hacer cotidiano y gestión de recursos requeridos, además, que se hace necesaria que dicha organización se esfuerce por dar respuestas a las exigencias de la globalización, a los cambios y la valoración del capital humano, como esencia de la misma, manteniendo a la vez, sus estándares de competencia y calidad |
| Resumen en inglés | The purpose of the present study was focused on identifying management trends in organizations from a theoretical perspective. The research corresponds to a documentary and / or bibliographic theoretical review. The disclosures indicated that management must carry out a strategic plan, through the organization and appointment of personnel, creating a structure that encourages personnel to achieve objectives, solving problems, and confronting persistent results in the company. As a final reflection, it is important that all personnel work efficiently, which depends in part, on the capacity of those who perform managerial functions, considering scientific and technological advances on new management trends; as well as the development of knowledge, so that an effective application of the daily activities and management of required resources is carried out, in addition, it is necessary for said organization to strive to respond to the demands of globalization, changes and valuation of human capital, as its essence, while maintaining its standards of competence and quality |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Organizaciones, Gerencia, Efectividad |
| Texte intégral: | https://biblat.unam.mx/hevila/Revistavenezolanadegerencia/2020/Vol.%2025/No.%2091/23.pdf |
