| Revista: | Revista venezolana de gerencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000522402 |
| ISSN: | 1315-9984 |
| Autores: | Vega Ventosilla, Violeta1 Ferro Cuellar, Hugo2 Ruiz Choque, Mario3 Bonomie, María4 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima. Perú 2Universidad Nacional de Educación "Enrique Guzmán y Valle", Lima. Perú 3Universidad Nacional de Moquegua, Moquegua. Perú 4Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 25 |
| Número: | 91 |
| Paginación: | 938-953 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La innovación permite anticipar nuevas oportunidades a las organizaciones, beneficiando la solución creativa de problemas, utilizando estrategias que garanticen flexibilidad en condiciones cambiantes. En este sentido, la investigación pretende realizar un estudio documental, el cual persigue abordar teóricamente la innovación como elemento fundamental para el éxito en las organizaciones. Para ello se estudiaran conceptos presentados por autores como: Schumpeter (1939), Drucker (1985), Mandado, Fernández y Dorio (2003), Escorsa y Valls (2003),entre otros. La investigación es descriptiva, no experimental, en la cual se consideran realidades teóricas del objeto de estudio, con un análisis sistémico y organizado. La innovación se presenta como una oportunidad para mejorar y promover estrategias que estimulen a desarrollar una visión integral en la organización, que contribuirán al desarrollo de ventajas competitivas que garanticen el éxito en las organizaciones. La innovación puede desempeñar un papel estratégico en las organizaciones, que puede ser útil en la medida que encuentre a los actores adecuados en su proceso de creación y difusión logrando el éxito en las empresas |
| Resumen en inglés | Innovation allows organizations to anticipate new opportunities, benefiting creative problem solving, using strategies that guarantee flexibility in changing conditions. In this sense, the research aims to carry out a documentary study, which seeks to theoretically address innovation as a fundamental element for success in organizations. For this, concepts presented by authors such as: Schumpeter (1939), Drucker (1985), Mandado (2003), Escorsa y Valls (2003),among others will be studied. The research is descriptive, not experimental, in which the theoretical realities of the object of study are considered, with a systemic and organized analysis. Innovation is presented as an opportunity to improve and promote strategies that stimulate the creativity of the staff, develop a comprehensive vision in the organization, which will contribute to the development of competitive advantages that guarantee success in organizations. Innovation can play a strategic role in organizations, which can be useful to the extent that it finds the right actors in its creation and dissemination process achieving success in companies |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, Innovación, Exito empresarial, Cultura empresarial, Organizaciones |
| Texto completo: | https://biblat.unam.mx/hevila/Revistavenezolanadegerencia/2020/Vol.%2025/No.%2091/14.pdf |
