| Revue: | Revista universo contabil |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000322630 |
| ISSN: | 1809-3337 |
| Autores: | Oyadomari, Jose Carlos Tiomatsu1 Mendonca-Neto, Octavio Ribeiro de1 Cardoso, Ricardo Lopes1 Frezatti, Fabio2 |
| Instituciones: | 1Universidade Presbiteriana Mackenzie, Centro de Ciencias Sociais e Aplicadas, Sao Paulo. Brasil 2Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Economia e Administracao, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 6-21 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en inglés | Research has demonstrated that a gap exists between theory and practices in Managerial Accounting. However, research indicates that Value Based Management – VBM, by means of residual income, its most representative component, has become one of the practices most used by corporate managers over the last few years. This paper uses Institutional Theory, with a focus on New Institutional Sociology (NIS), which has been used by researchers to explain the stability and processes of change of managerial accounting practices. The choice of NIS is largely motivated by the focus this approach gives to isomorphism. The main purpose of this article is to identify the contributions of Institutional Theory to explanations of VBM institutionalization, with a focus on the NIS. The results, reflections from a critical analysis that compared events with the theories of NIS, concluded that the institutionalization of VBM is strongly sustained in the cognitive-cultural pillar, by use of the mimetic mechanism. Another causal factor was managers’ need to legitimate their actions to stockholders, which was materialized through the adoption of the VBM. They also recognized the institutionalizing role played by consulting companies and the specialty media |
| Resumen en portugués | As pesquisas têm demonstrado que existe um gap entre a teoria e as práticas de contabilidade gerencial. Entretanto, a abordagem Value Based Management (VBM), por meio de um de seus mais representativos componentes, o Lucro Residual, tem sido apontada nas pesquisas como uma das mais adotadas pelas empresas nos últimos anos, embora a sua conceituação seja bastante antiga. Para elaboração desse trabalho, recorreu-se à Teoria Institucional com foco na New Institutional Sociology (NIS), a qual tem sido utilizada por pesquisadores para explicar a estabilidade e os processos de mudança das práticas de contabilidade gerencial. A escolha da NIS tem como grande motivador o foco dado por essa abordagem ao isomorfismo. Este ensaio, teve como objetivo identificar as contribuições da Teoria Institucional para explicar a institucionalização da VBM com foco na NIS. Como resultados, reflexos de uma análise crítica que comparou os acontecimentos com as teorias da NIS, concluiu-se que a institucionalização da VBM sustentou-se fortemente no pilar cognitivo-cultural, com utilização do mecanismo mimético. Outro fator causal relevante foi a necessidade dos administradores legitimarem suas ações perante os acionistas, o que se materializa pela adoção da VBM. Reconheceu-se, também, o papel institucionalizador das empresas de consultoria e da mídia especializada |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Dirección y control, Historia y teorías de la administración y la contaduría, Empresas, Teoria institucional, Gerencia basada en valor, Institucionalización, Lucro residual |
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