| Revue: | Revista RELAYN micro y pequeña empresa en Latinoamérica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000516647 |
| ISSN: | 2594-1674 |
| Autores: | Ibarra Morales, Luis Enrique1 Olivas Valdez, Erika1 Casas Medina, Emma Vanessa1 Paredes Zempual, Daniel1 |
| Instituciones: | 1Universidad Estatal de Sonora, Hermosillo, Sonora. México |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 56-66 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo es determinar cuáles son las habilidades directivas que tienen un impacto en las empresas socialmente responsables del Estado de Sonora. La investigación realizada fue del tipo cuantitativa, de corte transversal y de carácter explicativa. Se tomó una muestra de estudio de 59 empresas que cuentan con el Distintivo ESR al año 2018 de una población de 112 empresas. Se utilizó la encuesta para la recolección de datos. Los resultados indican que las habilidades directivas que mejor explican la variabilidad en la gestión de responsabilidad social de las empresas son el trabajo en equipo (X1) y autocontrol de emociones (X5), con un coeficiente de correlación R=0.556, R2=0.309 y una R2 ajustada=0.284. Se concluye, que ambas habilidades directivas tienen un impacto significativo en los resultados de gestión que las empresas socialmente responsables en el Estado de Sonora realizan para ser más competitivas |
| Resumen en inglés | The goal is to determine which management skills have an impact on the Socially Responsible Mypes of the State of Sonora. The research carried out was of the quantitative, crosssectional and explanatory type. A study sample was taken from 59 companies that have the Distinguished Socially Responsible Company in 2018 from a population of 112 companies. The survey was used for data collection. The results indicate that the management skills that best explain the variability in corporate social responsibility management are teamwork (X1) and emotion selfcontrol (X5), with a correlation coefficient R0.556, R20.309, and an adjusted R20.284. It is concluded that both management skills have a significant impact on the administrative management results that the socially responsible Mypes in the State of Sonora perform to be more competitive |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, México, Sonora, Habilidades directivas, Empresas, Habilidades directivas, Micro y pequeña empresa (Mypes), Responsabilidad social empresarial |
| Keyword: | Management of institutions, Mexico, Sonora, Managerial skills, Enterprises, Micro and small bisinessess, Corporate social responsibility |
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