| Revue: | Revista organizacoes em contexto |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000418408 |
| ISSN: | 1982-8756 |
| Autores: | Mascarenhas, Andre Ofenhejm1 Zambaldi, Felipe2 Varela, Carmen Augusta1 |
| Instituciones: | 1Centro Universitario da FEI, Sao Paulo. Brasil 2Fundacao Getulio Vargas, Escola de Administracao de Empresas, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 17 |
| Paginación: | 229-246 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Revisión bibliográfica |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en inglés | In a context where corporate volunteering gains importance as a means for enabling the social action of firms, this study discus - ses motivations that influence employees to do voluntary social work. After presenting a theoretical framework in which altruistic and selfish motivation coexist and influence people to engage in this kind of activity, the article presents data from a case study held within the subsidiary of a North American bank in Brazil. Two groups of motivational factors that drive the behavior of employees are identified: altruistic and ideological motives seem to influence them in the first place, whereas selfish factors are also highlighted and discussed |
| Resumen en portugués | Em um contexto em que o voluntariado corporativo ganha importância como uma maneira de viabilizar a atuação social das empresas, este estudo trata de discutir as motivações que influenciam funcionários à atuação social voluntária. Após a apresentação de um quadro teórico em que motivos altruístas e egoístas coexistem e influenciam as pessoas ao engajamento neste tipo de atividade, este artigo apresenta os dados de um estudo de caso feito na filial de um banco americano no Brasil. São iden - tificados dois grupos de fatores motivacionais que direcionam o comportamento dos funcionários. Motivos altruístas e ideológicos parecem influenciá-los em primeiro lugar, ao mesmo tempo em que fatores egoístas são também apontados e discutidos |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Sociología del trabajo, Empresas, Altruismo, Voluntariado, Egoísmo, Acción social, Motivación, Brasil |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
