| Revue: | Revista Latino-Americana de Enfermagem |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000541799 |
| ISSN: | 0104-1169 |
| Autores: | Trevizan, Maria Auxiliadora1 Mendes, Isabel Amélia Costa1 Lourenço, Maria Regina2 Shinyashiki, Gilberto Tadeu3 |
| Instituciones: | 1Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, 2Santa Casa de São José do Rio Preto, Serviço de Enfermagem, 3Universidade de São Paulo, Faculdade de Administração Economia e Contabilidade, 4Universidade de São Paulo, Departamento de Recursos Humanos da Reitoria, |
| Año: | 2002 |
| Periodo: | Ene |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 85-89 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Resumen en español | Con el propósito de tratar aspectos éticos en la acción gerencial del enfermero, las autoras evocan Etzioni y adoptan una clasificación del hospital como una referencia de organización en la cual, el consentimiento se basa en la internalización de reglas aceptas como legítimas. En el caso del paciente, la necesidad de adaptación al comportamiento médico y a las reglas hospitalarias, a través de la internalización, es vista como derivada del poder del médico, del enfermero y del hospital. En nuestra visión, ésta internalización ocurre de forma ingenua, sin consentimiento, desde que la mayoría de los pacientes brasileños no sabe que puede, o no, consentir por que están acostumbrados a obedecer. Las autoras enfocan la función gerencial del enfermero, indicando que ésta debe estar basada en los valores de la profesión, su código de ética y los derechos de los pacientes hospitalizados, integrando un cuidado calificado, orientado por el respeto, el libre consentimiento y por la promoción del paciente como protagonista y sujeto del cuidado. |
| Resumen en portugués | Com o propósito de abordar aspectos éticos na ação gerencial do enfermeiro, os autores evocam Etzioni(1) e adotam uma classificação de hospital como uma referência de organização, onde o consentimento é baseado na internalização de regras aceitas como legítimas. No caso do paciente, a necessidade de adaptação ao comportamento médico e regras hospitalares, através da internalização, é vista como devida ao poder do médico, do enfermeiro e do hospital. Na nossa visão, esta internalização ocorre de uma maneira ingênua, sem consentimento, desde que a maioria dos pacientes brasileiros não sabe que pode, ou não, consentir porque está acostumada a obedecer. Os autores enfocam a função gerencial do enfermeiro, indicando que esta deve ser baseada em valores da profissão, em seu código de ética e nos direitos do paciente hospitalizado, integrando cuidado humano qualificado, guiado pelo respeito, por livre consentimento e pela promoção do paciente como um protagonista e sujeito do cuidado. |
| Resumen en inglés | Aiming at addressing the ethical aspects concerning nurses' managerial activities, the authors of this work referred to Etzioni(1) and adopted a hospital classification as a reference of organization in which consent is based on the internalization of rules accepted as legitimate. Regarding patients, their need to adapt to medical behavior and hospital rules through internalization is considered to be a result of physicians', nurses' and the hospital's power. However, the authors view that such internalization is naive, without consent, especially by taking into account that most Brazilian patients do not know that they should or should not consent and are used to obeying. Thus, the work focused on nurses' managerial actions, indicating that they must be based on professional values, the Nursing ethical code as well as on the rights of hospitalized patients, thus integrating qualified care guided by respect, free consent and promotion of patients as the protagonists and subjects of care. |
| Palabras clave: | Ética, Enfermería, Administración, Gerenciamiento |
| Keyword: | Ethic, Nursing, Administration, Management |
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