| Revista: | Revista IUS |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000497857 |
| ISSN: | 1870-2147 |
| Autores: | Martínez Pérez, Odette1 |
| Instituciones: | 1Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología, Guayaquil, Guayas. Ecuador |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 45 |
| Paginación: | 127-140 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En los últimos años se han producido cambios notables en el contexto económico internacional. Se abre camino un mundo donde las economías cada vez están más integradas. Los avances tecnológicos y las reformas aperturistas incrementan el crecimiento del comercio y los flujos de inversión. Todo ello se traduce en un incremento de la migración, que impacta a las sociedades en importantes campos, como el laboral. Por tanto, han de buscarse mecanismos convencionales y otros cuya función principal no es la de tutela, para la protección de los migrantes. Es el caso del contrato de trabajo internacional |
| Resumen en inglés | In recent years there have been notable changes in the international economic scenery. It is opening to a world that is making its way to economies that are increasingly integrated. Technological advances and opening reforms increase trade growth and investment flows. All this translates into an increase in migration, which impacts societies in important fields, such as labor. Therefore, conventional mechanisms are to be found and others whose main function is not of guardianship should be sought for the protection of migrants. This is the case of The International Employment Contract |
| Disciplinas: | Derecho, Relaciones internacionales |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Relaciones jurídicas internacionales, Cuba, Migración, Trabajo, Contrato, Pensamiento jurídico |
| Texto completo: | http://www.scielo.org.mx/pdf/rius/v14n45/1870-2147-rius-14-45-127.pdf |
