| Revista: | Revista iberoamericana de psicología |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000576828 |
| ISSN: | 2500-6517 |
| Autores: | Díaz Olaya, Julián1 Díaz Mercado, María Paula1 Morales Cepeda, Sandra Beatris1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2011 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 59-77 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | This study was aimed to determine whether there are significant differences among 385 workers at the time of the study were working to Bogota companies, according to the variables of sex, age and type of contract with the variables having the Labor motivation survey ( ML ) in the variable intrinsic motivation divided into 4 sub - variables : power, achievement, affiliation - intimacy and progress , growth, and the variable auto - competition , divided into two sub - variables: persistence and situational . It was evident that among the 38 analyzes were performed at each of the variables, five significant differences. |
| Resumen en español | El presente estudio tuvo como fin conocer si existen diferencias significativas entre 385 trabajadores que al momento del estudio estuvieran laborando para empresas bogotanas, de acuerdo con las variables de: sexo, edad y tipo de contrato con las variables que tiene la encuesta Motivación Laboral (ML) en la variable motivación intrínseca, divididos en 4 sub-variables: poder, logro, afiliación- intimidad y progreso- crecimiento, y la variable auto-competencia, distribuidos en dos sub-variables: persistencia y situacional. Se pudo evidenciar que entre los 38 análisis que se realizaron a cada una de las variables, se encontraron 5 diferencias significativas.Palabras Clave: Motivación, Trabajo, Empresa. |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Motivación, Trabajo, Empresa, Sociología del trabajo |
| Keyword: | Motivation, Work, Company, Sociology of labor |
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