| Revista: | Revista enfermagem UERJ |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000379922 |
| ISSN: | 0104-3552 |
| Autores: | Nobrega, Maria de Fatima Bastos1 Matos, Miriam Gondim2 Silva, Lucilane Maria Sales da3 Jorge, Maria Salete Bessa3 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal do Ceara, Hospital Universitario Walter Cantidio, Fortaleza, Ceara. Brasil 2Universidade Federal do Ceara, Divisao de Treinamento e Desenvolvimento, Fortaleza, Ceara. Brasil 3Universidade Estadual do Ceara, Fortaleza, Ceara. Brasil |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Jul-Sep |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 333-338 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La gerencia de los servicios de enfermería es una actividad compleja y exige competencia profesional. El objetivo fue conocer el perfil gerencial de los enfermeros gerentes de unidades en hospital público federal de enseñanza. Estudio descriptivo y cuantitativo, hecho en un hospital público de la ciudad de Fortaleza – Ceará – Brasil. Los datos fueron colectados en el periodo de febrero a abril de 2005, por medio de un cuestionario. La población se constituyó de 25 enfermeros, siendo que 92% de ellos del sexo feminino y 28% con edad entre 31 y 50 años. Se verificó que 52% de los gerentes tienen entre 0 y 4 años de tiempo de servicio en la función gerencial y que 61% son exclusivos del hospital. Cuanto al perfil para la función de gerencia, predominaron las características siguientes: liderazgo (80%), competencia técnica (76%) y buena relación interpersonal (48%). Eran priorizadas las actividades de naturaleza administrativo-burocráticas. El perfil encontrado indica que es necesario repensar la formación y calificación técnica de los gerentes en la enfermería |
| Resumen en inglés | The management of nursing services is a complex activity and requires professional competence. This study aimed at identifying the management profile of nurses working as unit managers at a public teaching hospital. Descriptive and quantitative study, conducted in a public hospital, located in the city of Fortaleza-Ce, Brazil. The data were collected from February through April, 2005, by means of a questionnaire. The population was composed of 25 nurses, 92% of which were females and 28% were between 31 e 50. 52% of the managers were found to be holding a management position for a time range between 0 and 4 years; 61% out of these had no labor links other than those with the hospital. Concerning the profile for the managing position, the following characteristics stood out: leadership (80%), technical competence (76%), and good interpersonal skills (48%). The administrative-bureaucratic activities came out as priorities. The profile identified indicates it is necessary to rethink the education and technical qualification of Nursing managers |
| Resumen en portugués | O gerenciamento dos serviços de enfermagem é atividade complexa e exige competência profissional. Objetivou-se conhecer o perfil gerencial dos enfermeiros gerentes de unidades em hospital público federal de ensino. Estudo descritivo e quantitativo, realizado em um hospital público, localizado no município de Fortaleza-Ce. Os dados foram coletados no período de fevereiro a abril de 2005, por meio de questionário. A população constituiu-se de 25 enfermeiros, sendo 92% deles do sexo feminino e 28% com idade entre 31 e 50. Verificou-se que 52% dos gerentes têm entre 0 e 4 anos de tempo de serviço na função gerencial e que 61% são exclusivos do hospital. Quanto ao perfil para a função gerencial, predominaram as características: liderança (80%), competência técnica (76%) e bom relacionamento interpessoal (48%). Eram priorizadas as atividades de natureza administrativo-burocráticas. O perfil encontrado indica ser necessário repensar a formação e qualificação técnica dos gerentes na enfermagem |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Hospitales, Enfermeras, Perfil profesional, Gestión de hospitales |
| Keyword: | Medicine, Hospitals, Nurses, Professional profile, Hospital management |
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