| Revista: | Revista educación y sociedad |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000520873 |
| ISSN: | 2709-9164 |
| Autores: | Medina Paredes, Anthony Cristian1 |
| Instituciones: | 1Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, Budapest. Hungría |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 2 |
| Número: | 4 |
| Paginación: | 58-68 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Esta investigación pretende hallar la influencia de los factores psicosociales considerados en el clima laboral; estableciéndose la hipótesis de que los factores psicosociales en estudio influyen significativamente en la percepción del clima laboral en una organización musical sin fines de lucro. Para este propósito se asumió una investigación observacional, cuantitativa, de corte transeccional y correlacional. Se estudió a una población de 41 músicos integrantes de una Orquesta Sinfónica del Sur del Perú. Los resultados de la investigación dan a conocer que existe una correlación positiva, moderada y significativa |
| Resumen en inglés | This research aims to find the influence of psychosocial factors taken into account in the work environment establishing the hypothesis that the psychosocial factors studied have a significant influence on the work environment perception in a non-profit music organization.For this purpose, an observational, quantitative, cross-sectional and correlational research was undertaken. A population of 41 musicians from a Symphonic Orchestra of Southern Peru was studied. The research results prove that there is indeed significant, positive and moderate correlation that means the more favorable the psychosocial factors |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Música, Perú, Orquestas sinfónicas, Condiciones laborales, Seguridad ocupacional, Salud laboral, Clima laboral, Factores psicosociales |
| Keyword: | Sociology of labor, Music, Peru, Symphonic orchestra, psychosocial factors, Work environment, Occupational health, Occupational security, Working conditions |
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