| Revue: | Revista de ciencias sociales - Universidad del Zulia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000372225 |
| ISSN: | 1315-9518 |
| Autores: | Chirinos Portillo, Lisbeth Milena1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 35-45 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo, analítico |
| Resumen en español | La investigación analiza el contrato de trabajo y la relación laboral y compara ambas figuras con respecto a la informalidad, la globalización, la seguridad jurídica y el costo económico de la faena. Estos objetivos son abordados con la estrategia de investigación descriptiva-documental, sustentada en el método analítico. Las fuentes para la recolección de información atienden a cuatro ámbitos: Constitucional, legal, doctrinal y hemerográfico. El contrato de trabajo como colaborador de la relación laboral genera certeza y seguridad jurídica para el trabajador porque conoce las pautas de la prestación del servicio; para el empleador debido a que, le permite proyectarse en la economía y, para el derecho del trabajo porque, cuida los límites que lo hacen especial y lo caracterizan. Se recomienda categorizar al contrato de trabajo, lo que permitiría tener un mayor número de prestadores de servicio con condiciones de trabajo humanas, y que, no obvie que dentro del mencionado Derecho se encuentran los empleadores |
| Resumen en inglés | This research analyzes the employment contract and employment relationships and compares both figures with regard to informality, globalization, legal security and the economic cost of the job. These objectives are addressed through a descriptive-documentary research strategy based on the analytic method. The information is collected from four areas: constitutional, legal, doctrinal and hemerographic sources. As a collaborator in the employment relationship, the employment contract generates legal certainty and security for the worker because he knows the rules for providing services; for the employer, because it allows him to project himself into the economy; and for labor law, because it watches over the limits that make it special and characterize it. The study recommends categorizing employment contracts, which would permit having a greater number of service providers with humane working conditions, without forgetting that employers are included in the aforementioned rights |
| Disciplinas: | Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Sociología del trabajo, Relación laboral, Contrato laboral, Venezuela, Empleo |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
