| Revue: | Revista de ciencias sociales - Universidad del Zulia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000411498 |
| ISSN: | 1315-9518 |
| Autores: | Grueso Hinestroza, Merlin Patricia1 Rey-Sarmiento, Claudia Fabiola2 |
| Instituciones: | 1Universidad del Rosario, Escuela de Administración, Bogotá. Colombia 2Fundación Universitaria Sanitas, Facultad de Medicina, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Oct-Dic |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 4 |
| Paginación: | 625-638 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Teórico |
| Resumen en español | El concepto de organización saludable adquiere cada vez mayor relevancia en el mundo académico y empresarial, pues se ha defendido que estas se encuentran relacionadas con resultados positivos en función de los distintos grupos de interés: empleados, socios, proveedores, clientes y la sociedad. Con fundamento de lo anterior, se plantea como objetivo de este artículo, proponer un modelo explicativo de organización saludable. Para lograr dicho propósito, se emplea una metodología descriptiva, en tanto se compilan diferentes aproximaciones y modelos existentes que enfocan distintos aspectos de la salud-enfermedad en las instituciones. Como resultado del análisis, se propone un modelo explicativo de organización saludable que busca ser integrador e incorpora factores internos y externos que determinan el bienestar de la organización y el de sus grupos de interés |
| Resumen en inglés | The concept of a healthy organization continues to acquire greater relevance in the academic and business world, since it has been said that it relates to positive results with different interest groups: employees, partners, suppliers, clients and society. Based on the aforementioned, the objective of this article is to propose an explanatory model for a healthy organization. Descriptive methodology is used to compile different existing approaches and models about healthy organizations. As a result of the analysis, an explanatory model for a healthy organization is proposed that seeks to integrate and incorporate internal and external factors that determine the well-being of the organization and its interest groups |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Organizaciones saludables, Empleados, Salud organizacional, Grupos de interés |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
