| Revue: | Revista de ciencias empresariais da UNIPAR |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000463727 |
| ISSN: | 1517-6304 |
| Autores: | Wachholz, Carmem Solange1 Coltre, Sandra Maria |
| Instituciones: | 1Universidade Estadual do Oeste do Parana, Umuarama, Parana. Brasil |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 111-140 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Esta investigación buscó evaluar el sistema de higiene y seguridad en el trabajo de una empresa de televisión por suscripción, porque en las organizaciones el aspecto de seguridad puede promover grandes ganancias o pérdidas para los involucrados. Los datos fueron recolectados a través de una entrevista aplicada al supervisor técnico de la organización y un cuestionario compuesto por 17 preguntas cerradas y una abierta aplicada a 11 funcionarios del sector técnico que prestan trabajos externos. Los datos de la entrevista fueron tratados por transcripción de forma parafraseada y los datos de los cuestionarios fueron tratados numéricamente, analizados de forma descriptiva y presentada en gráficos y tablas. En respuesta a la pregunta del estudio, se ha encontrado que el Sistema de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la GTV tiene los siguientes puntos fuertes: buenas condiciones de seguridad ofrecida por los vehículos utilizados para hacer las instalaciones; EPCs y los EPIs no obstaculizan el rendimiento del trabajo. El principal punto débil, apuntado por 100% de los encuestados, fue la falta de capacitación. Se ha verificado que la organización bajo estudio debe mejorar la seguridad en el trabajo de sus empleados y proporcionar un ambiente más saludable y productivo, trayendo también beneficios para su imagen organizacional y precaviéndose de conflictos laborales y costos innecesarios |
| Resumen en inglés | This paper evaluates the health and safety system of a cable TV company, since the safety issue in organizations can promote great gains or losses for those involved. Data were collected through an interview applied to the technical supervisor at the organization and a questionnaire consisting of 17 closed questions and one open question, applied to 11 technical staff who provide external services. The data from the interview were treated in a paraphrased transcript and the data from the questionnaires were treated numerically, descriptively analyzed and presented in graphs and tables. In response to the question proposed by the study, it was found that the health and safety system at work in GTV has the following strengths: good safety conditions provided by the vehicles used to make the installations; good conditions of CPEs and PPEs not hindering work performance. The main weakness, indicated by 100% of respondents, was the lack of training. It was found that the organization being studied should improve the safety at work for its employees and provide a healthier and more productive work environment, bringing benefits to their organizational image and preventing labor disputes and unnecessary costs |
| Resumen en portugués | Este estudo avaliou o sistema de higiene e segurança no trabalho de uma empresa de TV por Assinatura, porque nas organizações o aspecto de segurança pode promover grandes ganhos ou perdas para os envolvidos. Os dados foram coletados por meio de uma entrevista aplicada ao supervisor técnico da organização e de um questionário de 17 questões fechadas e uma questão aberta aplicado aos 11 funcionários do setor técnico que prestam serviços externos. Os dados da entrevista foram tratados por transcrição de forma parafraseada e os dados dos questionários foram tratados numericamente, analisados descritivamente e apresentados em gráficos e tabelas. Em resposta à pergunta do estudo, verificou-se que o sistema de higiene e segurança no trabalho da GTV possui os seguintes pontos fortes: boas condições de segurança oferecida pelos veículos utilizados para fazer as instalações; boas condições dos EPCs e os EPIs não atrapalham o desempenho do trabalho. O principal ponto fraco, apontado por 100% dos pesquisados, foi a falta de treinamento. Verificou-se que a organização em estudo deve melhorar a segurança no trabalho de seus funcionários e proporcionar um ambiente mais saudável e produtivo, trazendo benefícios também para sua imagem organizacional e se precavendo de conflitos trabalhistas e custos desnecessários |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Administración de instituciones, Brasil, Seguridad en el trabajo, Televisión por cable, Accidentes de trabajo, Objetivos organizacionales, Cultura empresarial |
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