Max Weber: o processo de racionalização e o desencantamento do trabalho nas organizações contemporâneas



Título del documento: Max Weber: o processo de racionalização e o desencantamento do trabalho nas organizações contemporâneas
Revue: Revista de administracao publica
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000366191
ISSN: 0034-7612
Autores: 1
Instituciones: 1Fundacao Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administracao Publica e de Empresas, Rio de Janeiro. Brasil
Año:
Periodo: Jul-Ago
Volumen: 43
Número: 4
Paginación: 897-918
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en inglés This article discusses some implications of Weber’s thoughts about understanding and managing labor. Based on Weber’s concepts of rationality and rationalization, the article develops an account of the transformations of labor in Western history, stressing the shift from early to contemporary capitalism. The central thesis is that Weber’s theories are a well grounded way to explain today’s disenchanted work
Resumen en portugués Este artigo indica algumas implicações do pensamento weberiano sobre a compreensão do trabalho e da forma de administrá-lo. Com base nos conceitos weberianos de racionalidade e de racionalização, é feita uma apreciação do trabalho na história ocidental, com ênfase no momento da passagem do capitalismo tradicional para o contemporâneo. A tese central é a de que as teorias de Weber são um modo válido para compreender o trabalho desencantado da atualidade
Disciplinas: Administración y contaduría,
Economía,
Sociología
Palabras clave: Recursos humanos,
Economía del trabajo,
Sociología del trabajo,
Weber, Max,
Racionalización,
Trabajo,
Desencantamiento,
Brasil
Texte intégral: Texto completo (Ver PDF)