| Revue: | Revista da micro e pequena empresa |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000421035 |
| ISSN: | 1982-2537 |
| Autores: | Machado, Francisco Oliveira1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Pernambuco, Recife, Pernambuco. Brasil |
| Año: | 2015 |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 32-52 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Ensayo |
| Enfoque: | Teórico |
| Resumen en portugués | O empreendedorismo é tratado como um fenômeno relacionado ao captar oportunidades empreendedoras, que modifiquem a realidade em que o indivíduo chamado de empreendedor se insira. Caso o sujeito realize suas atividades cotidianas circunscritas a organizações, o intraempreendedorismo passa a ser a base teórica de estudo. No entanto, o empreendedor interno a organizações age em meio a regras e rotinas já estabelecidas. Dessa forma, o presente artigo, um ensaio teórico, surge do debate não assimilado de áreas de conhecimento acadêmicos distintos que consideram a atitude empreendedora como base: (1) O Empreendedorismo e o Empreendedor; (2) Teoria do Crescimento da Firma; (3) Natureza e Essência da Firma; e (4) Rotinas. Ao final do trabalho, chega-se a propor três proposições de estudos futuros alicerçados nessa confluência teóricas realizadas. Especialmente, acredita-se que há três papéis a serem diferenciados nas organizações ao entendimento do que vem a ser o empreendedor: fazedor, supervisor ou seguidor de regras |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Emprendedores, Crecimiento empresarial, Brasil, Empresas |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
