| Revue: | Revista cubana de psicología |
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| Número de sistema: | 000555974 |
| ISSN: | 0257-4322 |
| Autores: | Bello Dávila, Zoe1 Medina García, Jeniffer2 |
| Instituciones: | 1Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, 2Centro Félix Varela, Arzobispado de La Habana, Cuba., |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 8 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The objective of this paper is to present the Inventory of Emotional Competencies in the Workplace (ICEL) prepared with Cuban populations, based on the mixed model of Emotional Intelligence of Daniel Goleman focused mainly on business behavior. It has a multidimensional structure composed of 38 items that evaluate Emotional Intelligence through 4 dimensions: Self-awareness, Emotional self-management, Social awareness and Relationship management. It offers global values of EI and by dimensions and satisfies criteria of validity of content, construct and concurrent criteria. |
| Resumen en español | El objetivo del presente trabajo es presentar el Inventario de Competencias Emocionales en el Ámbito Laboral (ICEL), validado en la población cubana. Su diseño se basa en el modelo mixto de Inteligencia Emocional (IE), de Daniel Goleman, enfocado fundamentalmente hacia el comportamiento empresarial. Tiene una estructura multidimensional compuesta por 38 ítems, que evalúan la IE a través de cuatro dimensiones: conciencia de uno mismo, autogestión emocional, conciencia social y gestión de las relaciones. Ofrece valores globales de IE y por dimensiones, y satisface criterios de validez de contenido, constructo y criterio concurrente. |
| Palabras clave: | competencias emocionales, comportamiento empresarial, validez |
| Keyword: | emotional competencies, business behavior |
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