| Revue: | Revista cubana de psicología |
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| Número de sistema: | 000555977 |
| ISSN: | 0257-4322 |
| Autores: | Calviño, Manuel1 |
| Instituciones: | 1Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 8 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | In this paper the author exposes a set of ideas, based on his work experience as a consultant for companies based in Cuba, about the need to install a management principle: doing for the workers. Supported by four basic management processes: management of conditions, management of communication, management of motivation and management of training. Aimed at assuming responsibility for the happiness of workers. |
| Resumen en español | En el presente trabajo se expone un conjunto de ideas basadas en nuestra experiencia de trabajo como consultor de empresas radicadas en Cuba, sobre la necesidad de la instalación de un principio gerencial: hacer por los trabajadores, sustentado en cuatro gestiones básicas: gestión de las condiciones, gestión de la comunicación, gestión de la motivación y gestión de la formación, encaminadas a asumir la responsabilidad con la felicidad de los trabajadores. |
| Palabras clave: | principios de gestión empresarial, motivación, comunicación, formación |
| Keyword: | Business management principles, motivation, communication, training |
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