| Revista: | Revista cubana de psicología |
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| Número de sistema: | 000555972 |
| ISSN: | 0257-4322 |
| Autores: | Lainé Oquendo, Natividad Cristina1 |
| Instituciones: | 1Facultad de Psicología, Universidad de La Habana, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 8 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The study of job satisfaction is of great importance in the context of any organization; The fact that workers feel comfortable with their work, with their work group, with the workplace and with the conditions to work, is essential for their psychological well-being and for their performance; which necessarily contributes to the performance of the organization where they work. The work that we present is the systematization of studies of the level of job satisfaction in 12 organizations of different types: primary and secondary schools, polyclinics, service centers, companies and new type of ventures. The results allowed us to verify that job satisfaction in all organizations and types of workers was average, according to the evaluation system established by the evaluation instrument. |
| Resumen en español | El estudio de la satisfacción laboral reviste gran importancia en el contexto de cualquier organización. Que los trabajadores se sientan a gusto con su trabajo, su grupo de trabajo, el centro laboral y las condiciones para trabajar, resulta imprescindible para su bienestar psicológico y rendimiento, lo que necesariamente tributa al rendimiento de la organización donde laboran. Este trabajo es la sistematización de estudios del nivel de satisfacción laboral en doce organizaciones de diferentes tipos: escuelas primarias y secundarias, policlínicos, centros de servicio, empresas y emprendimientos de nuevo tipo. Los resultados nos permitieron constatar que la satisfacción laboral en todas las organizaciones y tipos de trabajadores fue media, de acuerdo con el sistema de evaluación establecida por el instrumento evaluador. |
| Palabras clave: | satisfacción específica, satisfacción general, motivación actual hacia el desempeño, satisfacción laboral |
| Keyword: | specific satisfaction, general satisfaction, current motivation towards performance, job satisfaction |
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