| Revista: | Revista científica General José María Córdova |
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| Número de sistema: | 000567949 |
| ISSN: | 2500-7645 |
| Autores: | Puga Pomareda, Juan José1 |
| Instituciones: | 1Universidad San Martín de Porres, Lima, Perú, |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 18 |
| Número: | 30 |
| Paginación: | 439-458 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | A design for a veteran"s retraining program that adapts the skills of retired military personnel of the Peruvian Air Force so that they can reenter the labor market is proposed in this article. The previous is accomplished through a quantitative and qualitative approach, which measures the perception of military personnel and the gaps between profiles of the labor market and those of the military personnel. An analysis of adaptability, practicability, and acceptability was conducted to validate the proposed design. The results show the viability of the proposal. It also shows that 95% of the sampled participants agree with the implementation of a work reconversion program. Thus, this proposal can directly and significantly influence the reentry of retired military personnel in the Peruvian labor market. |
| Resumen en español | Este artículo propone el diseño de un programa de reconversión laboral para que el personal militar en retiro de la Fuerza Aérea del Perú pueda reinsertarse al mercado de trabajo mediante la adaptación de sus competencias. Esto se hace mediante un enfoque cuantitativo y cualitativo, para medir la percepción del personal militar y las brechas existentes entre los perfiles del mercado laboral con los del ámbito militar. Para validar el diseño propuesto, se hizo un análisis de adaptabilidad, practicabilidad y aceptabilidad. Los resultados muestran la viabilidad de la propuesta y permiten ver que el 95 % de la muestra está de acuerdo con la implementación de programa de reconversión laboral. Así, esta propuesta puede influir directa y significativamente en la inserción del personal militar en retiro al mercado laboral peruano. |
| Palabras clave: | Adaptación de competencias, oportunidades de empleo, perfiles profesionales, personal militar, reconversión laboral, reinserción laboral |
| Keyword: | Competency adaptation, employment opportunities, labor force reinsertion, military personnel, professional profiles, work retraining |
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