| Revista: | Revista brasileira de gestao de negocios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000294238 |
| ISSN: | 1806-4892 |
| Autores: | Lucas, Ademar Weffort, Elionor Farah Jreige1 Rovai, Ricardo Leonardo2 Parisi, Claudio1 |
| Instituciones: | 1Fundacao Escola de Comercio Alvares Penteado, Programa de Mestrado em Ciencias Contabeis, Sao Paulo. Brasil 2Instituto de Pesquisas Tecnologicas do Estado de Sao Paulo, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Oct-Dic |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 29 |
| Paginación: | 408-425 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Atender y obtener la certificación de los sistemas y mecanismos de los Controles Internos propuestos en la Ley Sarbanes-Oxley - SARBOX - constituye actualmente un gran desafío para la mayoría de las empresas multinacionales registradas en la SEC (– Securities and Exchange Commission). Este trabajo tiene por finalidad contribuir al análisis de esta metodología, no sólo para el cumplimiento de la Ley, sino para reducir costos y generar valor por medio del fortalecimiento de los sistemas de Control Interno. Por tanto, se busca identificar las principales carencias de la teoría mediante la revisión de la literatura y la presentación de un estudio de caso para determinar las principales deficiencias, puntos fuertes o contribuciones por medio de la evaluación de las prácticas observadas. Finalmente como resultado de esta investigación se podría afirmar que la mayor parte de los ejecutivos y demás colaboradores reconocen los beneficios que la empresa investigada obtuvo con la ley Sarbanes-Oxley. Reconocen también que es necesario realizar la adecuación sistémica y de infraestructura, pero aun así la SARBOX ayuda a reducir y controlar los riesgos y fortalece sobremanera el sistema de Controles Internos en todas sus áreas de actuación. Plantean y entienden que es preciso transformar la cultura de los demás colaboradores para que incorporen a su rutina la cultura de Controles Internos, cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley y Gobernanza Corporativa, de forma que el costo del control sea cada vez menor en comparación con los beneficios que genera |
| Resumen en portugués | Atender e obter a certificação dos sistemas e mecanismos de Controles Internos propostos pela Lei Sarbanes-Oxley - SARBOX - é atualmente um grande desafio para a maioria das empresas multinacionais que tenham registro na SEC (Securities and Exchange Commission). O presente trabalho tem como objetivo contribuir para a análise dessa metodologia, não somente para atendimento à Lei, mas para reduzir custos e gerar valor por meio do fortalecimento dos sistemas de Controles Internos. Para tanto, a idéia é buscar identificar as principais lacunas da teoria através da revisão da literatura e da apresentação de um estudo de caso para o levantamento das principais deficiências, pontos fortes ou contribuições por meio da avaliação das práticas percebidas. Finalmente, poder-se-ia afirmar, como resultado desta pesquisa, que a maioria dos executivos e demais colaboradores reconhecem o benefício que a Lei Sarbanes-Oxley trouxe para a empresa pesquisada. Reconhecem ainda que, apesar de ainda haver necessidade de adequação sistêmica e de infra-estrutura, a SARBOX ajuda na redução e controle dos riscos, reforçando sobremaneira o sistema de Controles Internos em todas as suas áreas de atuação. Abordam e entendem que há necessidade de alguma mudança na cultura dos demais colaboradores para que seja inserida no seu dia-a-dia a cultura de Controles Internos, atendimento à Lei Sarbanes-Oxley e Governança Corporativa, fazendo com que o custo de controle seja cada vez mais reduzido, em relação aos benefícios por eles gerados |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Dirección y control, Contaduría, Control interno, Gobernanza, Ley Sarbanes-Oxley |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
