| Revue: | Rev. Rene |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000428847 |
| ISSN: | 2175-6783 |
| Autores: | Morais, Bruna Xavier1 Pedro, Cecília Mariane Pinheiro1 Dalmolin, Graziele de Lima1 Silva, Augusto Maciel da1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 19 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | Objective: to evaluate the level of professional satisfaction of nursing staff from a service of hematology-oncology. Methods: a cross-sectional study was carried out with 46 nursing workers from a service of hematology-oncology. A questionnaire was used with sociodemographic, labor data and the instrument of Professional Satisfaction Index. Descriptive statistics were used to analyze the data. Results: the level of job satisfaction found was 11.17, considered low. The most important component among workers in terms of professional satisfaction was interaction (2.96), followed by autonomy (2.93), and the least important was professional status (1.62). Conclusion: it was observed a low index of professional satisfaction of the nursing staff of the service of hematology-oncology. The components interaction and autonomy were considered the most important for job satisfaction |
| Resumen en portugués | Objetivo: avaliar o nível de satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem de um serviço de hematooncologia. Métodos: estudo transversal, realizado com 46 trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemato-oncologia. Utilizou-se questionário com dados sociodemográficos, laborais e o instrumento Índice de Satisfação Profissional. Para análise dos dados foi utilizada estatística descritiva. Resultados: o nível de satisfação profissional encontrado foi de 11,17, considerado baixo. O componente mais importante entre os trabalhadores no que se refere à satisfação profissional foi a interação (2,96), seguida da autonomia (2,93), e o menos importante foi o status profissional (1,62). Conclusão: observou-se baixo índice de satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem do serviço de hemato-oncologia. Os componentes interação e autonomia foram considerados os mais importantes para a satisfação profissional |
| Disciplinas: | Medicina, Sociología |
| Palabras clave: | Hospitales, Sociología del trabajo, Personal de salud, Enfermeras, Satisfacción laboral |
| Keyword: | Hospitals, Sociology of labor, Health personnel, Nurses, Job satisfaction |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
