| Revue: | Región Científica |
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| Número de sistema: | 000555591 |
| ISSN: | 2954-6168 |
| Autores: | Álvarez Contreras, Diana Esther1 Montes Padilla, José David1 Osorio Martínez, Cristian David1 |
| Instituciones: | 1Corporación Unificada Nacional de Educación Superior. Sincelejo, Colombia, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 2 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 2023109-2023109 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | Managerial skill is a crucial factor in the formation and performance of effective leaders. This capability fosters strategic alignment in organizational management, especially in adapting to market changes, which has driven new ways of managing, controlling, executing, assessing, and making decisions to achieve operational and mission-related objectives in companies. This article sought to analyze the importance of managerial skills as a key element of business competitiveness. A descriptive qualitative approach was used, drawing from freely accessible electronic documents. The results focus on three main themes: managerial skills as a competitive strategy, fundamental skills of a manager for business competitiveness, and managerial skills as a factor of competitiveness. The findings suggest that companies increasingly require management staff with knowledge, experience, and skills that allow them to achieve objectives and business success. Managerial prowess is, therefore, an essential aspect to foster competitiveness in the corporate realm. |
| Resumen en español | La habilidad gerencial es un factor crucial en la formación y desempeño de líderes efectivos. Esta capacidad genera una alineación estratégica en la gestión organizacional, especialmente en la adaptación a los cambios del mercado, lo cual ha impulsado nuevas formas de administrar, controlar, ejecutar, evaluar y tomar decisiones para alcanzar objetivos operativos y misionales en las empresas. Este artículo buscó analizar la importancia de las habilidades gerenciales como elemento clave de la competitividad empresarial. Se utilizó un enfoque cualitativo descriptivo, recurriendo a documentos electrónicos de libre acceso. Los resultados se centran en tres temáticas principales: las habilidades gerenciales como estrategia competitiva; habilidades fundamentales del gerente para la competitividad empresarial; y habilidades gerenciales como factor de competitividad. Los hallazgos permiten concluir que las empresas, cada vez más, requieren personal directivo que no solo cuente con conocimientos y experiencia, sino también con habilidades que les permitan alcanzar los objetivos y el éxito empresarial. La destreza gerencial es, por lo tanto, un aspecto esencial para fomentar la competitividad en el ámbito corporativo. |
| Palabras clave: | administración de empresas, competencia profesional, competitividad, formación profesional |
| Keyword: | business management, professional competence, competitiveness, vocational training |
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