| Revue: | RACE: revista de administracao, contabilidade e economia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000484237 |
| ISSN: | 1678-6483 |
| Autores: | Silva, Elen Cristina Albuquerque da Vieira, Almir Martins1 Kubo, Edson Keyso de Miranda2 Bispo, Marcelo de Souza3 |
| Instituciones: | 1Universidade Metodista de Sao Paulo, Sao Bernardo do Campo, Sao Paulo. Brasil 2Universidade Municipal de Sao Caetano do Sul, Sao Caetano do Sul, Sao Paulo. Brasil 3Universidade Federal da Paraiba, Joao Pessoa, Paraiba. Brasil |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 3 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | In the following study, the aim was to understand how the development of the learning in individual, group and organizational levels happen, from the perceptions of managers from a pharmaceutical industry. For this purpose, a qualitative approach was assumed, taking the semi-structured interview as the instrument for data collection. The interviews were held with the managers of the searched industry. As main results, it was found that learning, in multiple levels (individual, group and organizational), happens through various means in the pharmaceutical industry, expressing itself as forms of sharing that are configured as fundamental for the competitiveness of the company |
| Resumen en portugués | Neste trabalho se teve o objetivo de compreender como ocorre o desenvolvimento da aprendizagem nos níveis individual, grupal e organizacional, a partir da percepção dos gestores de uma empresa do setor Farmacêutico. Para tanto, assumiu-se uma abordagem qualitativa, tomando a entrevista semiestruturada enquanto instrumento para a coleta de dados. As entrevistas foram realizadas com os gestores da empresa pesquisada. Como principais resultados, constatou-se que a aprendizagem, em múltiplos níveis (individual, grupal e organizacional), ocorre por vários meios na indústria farmacêutica, manifestando-se enquanto formas de compartilhamento que se configuram como fundamentais para a competitividade da organização |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Aprendizaje organizacional, Aprendizaje grupal |
| Keyword: | Management of institutions, Organizational learning, Group learning |
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