| Revue: | POLIS (México, D.F.) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000396266 |
| ISSN: | 1870-2333 |
| Autores: | Espinoza Toledo, Ricardo1 Navarrete Vela, Juan Pablo2 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa, Distrito Federal. México 2Universidad Autónoma de Querétaro, Querétaro. México |
| Año: | 2013 |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 17-48 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Los líderes del PRD han desempeñado una función esencial en la construcción de la organización y en su permanencia y crecimiento. Como en ningún otro partido político mexicano, entre los perredistas se han desarrollado liderazgos carismáticos que algunas veces tienen la característica de ser dominantes; otras ocasiones, moderados; y otras más, integradores. Junto a ello, existe otra categoría cualitativamente distinta correspondiente a los líderes administrativos, fuertes, intermedios o débiles. La ubicación de ambos en el PRD y su influencia en la organización son abordadas en este texto |
| Resumen en inglés | The Democratic Revolution Party leaders have played a key role in building the organization and its permanence and growth. Unlike any other Mexican political party, the PRD (DRP) has developed charismatic leaders that sometimes have the characteristic to be dominant, other times moderate and more inclusive. Along with this, there is another category of a different quality that applies to administrative leaders, strong, intermediate or weak. The rank of both and its influence on the organization of the party are addressed in this text |
| Disciplinas: | Ciencia política, Sociología |
| Palabras clave: | Proceso político, Partidos políticos, Cambio social, Partido de la Revolución Democrática (PRD), Liderazgo, México |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
