| Revue: | Perspectivas online |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000323875 |
| ISSN: | 1982-5501 |
| Autores: | Silva, Amanda Moretti da Martins, Viviane Nogueira Ferreira, Lincoln Antunes Weinhardt D1 |
| Instituciones: | 1Centro Educacional Nossa Senhora Auxiliadora, Institutos Superiores de Ensino, Campos dos Goytacazes, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2009 |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 12 |
| Paginación: | 102-114 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | Different relative aspects to the implantation of Corporate Universities appear as mechanisms of professional development so that the collaborators are apt to develop its activities, as well as stimulating them to be always in continous upgrading. In a word in continue evolution we must understand that keep the organization in the competitive market means to be ready to learn always. The focus of that analysis is understand the use of this tool as training and development people to reach the corporate goals. Therefore the present work show us the importance of the increasing changes that comes occurring at the present time, what it takes many organizations to reflect its process to the continuous learning so necessary to train its collaborators in accordance with its needs. The new organizations believe that its best patrimony is its intellectual capital |
| Resumen en portugués | Diferentes aspectos relativos à implantação de Universidades Corporativas surgem como mecanismos de desenvolvimento profissional para que os colaboradores estejam aptos a desenvolver suas atividades, assim como estimulá-los a estarem sempre se aperfeiçoando, fazendo-os entenderem que para manter a organização no mercado competitivo é preciso estar disposto a aprender sempre, em um mundo em continua evolução. O foco é analisar e compreender a utilização dessa ferramenta de treinamento e desenvolvimento de pessoas para alcance das metas contidas nas organizações empresariais. Por isso o presente trabalho mostra a importância da crescente mudança que vem ocorrendo na atualidade, o que leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo o processo de aprendizado contínuo, uma vez que as organizações empresariais acreditam que seu maior patrimônio é o capital intelectual |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Planeación, Organización, Universidad-Empresa, Universidades corporativas, Capacitación, Brasil |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
