| Revue: | Pensamiento & gestión |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000304280 |
| ISSN: | 1657-6276 |
| Autores: | Pacheco, Leonor Alicia1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Norte, Barranquilla, Atlántico. Colombia |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Dic |
| Número: | 25 |
| Paginación: | 139-160 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo de investigación intenta determinar un perfil gerencial para las instituciones de salud de Barranquilla, basado en el consenso de un panel de expertos de las ciudades de Bogotá, Medellín y Barranquilla. Para ello se definen las competencias del hacer, ser y del conocimiento que componen todo perfil, apoyadas en el Instituto Latinoamericano para el Liderazgo y autoridades académicas en el tema de las competencias y en los estudios realizados por Renée Bédard en los Modos de ser y su aplicación en la administración. Para la determinación del perfil gerencial se aplicaron algunos de los Métodos de Michel Godet de la Caja de herramientas de la prospectiva estratégica –Laboratoire d’Investigation Prospective et Stratégique CNAM, Instituto Europeo de Prospectiva y Estrategia–. El resultado es un perfil gerencial conformado por 50% de las competencias que se considera están relacionadas con el ser, el 30% con la competencia del conocer y el 20% con la competencia del hacer. Además se establece que cada una de esas competencias están estrechamente interrelacionadas entre sí y representan un verdadero desafío para quienes quieran ocupar u ocupan posiciones gerenciales para el logro exitoso de su gestión |
| Resumen en inglés | This research paper aims to define a management profile for the health institutions of Barranquilla, based on the consensus of a team of experts in Bogota, Medellin and Barranquilla. For that purpose, the following competences are defined: Knowledge, skills, and self-awareness supported by the Latin America Leadership institution and academic authorities related to competences. It is also based on the research carried out by Renee Bédard on behavior and its application in administration. To determine a management profile, some of Michel Godet’s methods were applied from the Strategic Prospective –Laboratoire d’Investigation Prospective et Stratégique CNAM, Instituto Europeo de Prospectiva y Estrategia–.The result is a Management profile comprised by 50% of self-awareness, 30% knowledge, and 20% skills; and they established that each and every one of these competences are closely related to each other and represent a true challenge for those who have or wish to have a successful managerial position |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Medicina |
| Palabras clave: | Dirección y control, Administración de instituciones, Salud pública, Perfil gerencial, Instituciones de salud, Servicios de salud, Competencias laborales, Seguridad social, Colombia |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
