| Revista: | Pensamiento americano |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000505742 |
| ISSN: | 2027-2448 |
| Autores: | Ruiz Marin, Willis1 |
| Instituciones: | 1Universidad de La Salle, Facultad de Ciencias Económicas, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 13 |
| Número: | 25 |
| Paginación: | 76-89 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El artículo aborda la posibilidad de que un país menos desarrollado, como Colombia podría adoptar un sistema político universal, como el que funciona debidamente en una nación desarrollada, específicamente, la de Nueva Zelanda. Empezando el siglo 19 los sistemas de pensión en Colombia y Nueva Zelanda fueron asignados de distinta forma, y han concluido en distintos resultados. Concluyo que hay un número de factores, tales como, patrones de proximidad geográfica, envejecimiento de la población, sustento financiero y el diseño del pilar de la jubilación que podrían permitirle a Colombia adoptar el primer pilar de pensión efectivamente. Aun así, hay algunos retos, como, políticas legales, simplicidad, edad pensionable, debilidades institucionales, tamaño de la población y seguridad nacional que Colombia necesitara abordar para asegurar su suceso – específicamente, como reducir la pobreza en la población mayor sin afectar la sostenibilidad a largo tiempo del sistema de retiros |
| Resumen en inglés | The article addresses the feasibility that a less developed country, such as, Colombia might adopt a universal policy scheme, such as, the one that functions successfully in a developed nation, specifically, the one in New Zealand. Starting in the 19th century, the pension schemes in Colombia, and in New Zealand, were designed differently, and have resulted in different outcomes. I conclude that there are several factors, such as, geographic proximity pattern, ageing population, financial sustainability, and superannuation pillar design that would enable Colombia to adopt the first pension pillar successfully. Even so, there are also some challenges, such as, policy legacy, simplicity, pensionable age, institutional weakness, population size, and homeland security that Colombia will need to address to ensure its success – specifically how to decrease poverty among the elderly population without affecting the long-term sustainability of the retirement system |
| Resumen en portugués | O artigo aborda a viabilidade de que um país menos desenvolvido, como a Colômbia, adote um esquema de política universal, como aquele que funciona com sucesso em um país desenvolvido, especificamente, o da Nova Zelândia. A partir do século 19, os esquemas de pensão na Colômbia e na Nova Zelândia foram concebidos de maneira diferente e resultaram em resultados diferentes. Concluo que há uma série de fatores, como padrão de proximidade geográfica, envelhecimento da população, sustentabilidade financeira e desenho do pilar da aposentadoria que permitiria à Colômbia adotar o primeiro pilar da previdência com sucesso. Mesmo assim, existem também alguns desafios. Como legado de políticas, simplicidade, idade de aposentadoria, fraqueza institucional, tamanho da população e segurança interna que a Colômbia precisará enfrentar para garantir seu sucesso – especificamente como diminuir a pobreza entre a população idosa sem afetar a sustentabilidade a longo prazo do sistema de aposentadoria |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Desarrollo social, Colombia, Nueva Zelanda, Pensiones, Finanzas, Envejecimiento de la población, Primer pilar de pensión |
| Texto completo: | https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/article/view/391/509 |
